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Saiba Mais

Como construir uma experiência do candidato incrível?

A importância da experiência em uma relação entre marca e pessoas não é algo novo. Não à toa, Philip Kotler, grande referência do Marketing, defendeu isso dentro do conceito Marketing 4.0. E quando falamos em mercado de trabalho, também estamos falando nada mais nada menos do que relações entre marcas e pessoas. Sendo assim, também

8 motivos do porquê focar em Employer Branding

Se você trabalha na área de Pessoas/Gente&Gestão/Recursos Humanos.. de uma empresa e se mantém minimamente atualizado(a) com o mercado, é provável que já tenha ouvido falar da importância de se investir em “Employer Branding” ou, traduzindo, “Marca Empregadora”. Pois bem, o termo que representa a reputação de uma marca enquanto experiência de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância

Produtos são commodities. Marcas são únicas

Produtos são commodities. Marcas são únicas e há muito tempo eu falo sobre isso. Um dos grandes aprendizados que tive é que produto é tudo igual. Vamos ver?   Darei o maior dos exemplos. Supondo que você tenha um iPhone. Acha que ele é melhor que o Samsung? Se a sua resposta é sim. Está

Marketing de recrutamento: aprenda a encantar seus possíveis candidatos

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Estamos em 2021 e ainda é possível mapear marcas que mal conhecem o seu público. São departamentos de marketing com desenhos rasos e totalmente desatualizados sobre quem são as pessoas que compram seus produtos. As empresas que conhecem mais sobre pessoas, saem na frente, afinal sabem melhor como se comunicar com cada uma delas. Pesquisas

Planejamento de recrutamento e seleção: aprenda a fazer com excelência

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PARA RECRUTADORES

Plataforma de recrutamento e seleção: conheça a trampos.co

Encontrar bons profissionais é um desafio crescente para empresas de todos os segmentos. Nas áreas de comunicação e tecnologia as dificuldades podem ser ainda maiores, o que pode ser minimizado com a ajuda de uma plataforma de recrutamento e seleção. No geral, há muita demanda para pouca oferta, devido ao fato de os melhores talentos

Aprenda a implementar o processo de recrutamento estratégico

O recrutamento estratégico é uma forma inteligente de otimizar o trabalho da equipe de RH e minimizar os riscos de erros nas contratações. Ajustar a força de trabalho à demanda é importante para cumprir os objetivos da empresa e alcançar melhores resultados. A adoção desse tipo de processo é fundamental para a formação de um