Para contratar um desenvolvedor é importante observar alguns aspectos que envolvem o perfil profissional e o tipo de tecnologia disponibilizada para o desempenho das atividades.

Usar o marketing de recrutamento é uma estratégia inovadora para atrair e contratar os profissionais ideais para a empresa. No entanto, muitos analistas e gestores de RH desconhecem ou têm dúvidas sobre como aplicar essas técnicas. É bastante comum, por exemplo, haver confusões, como acreditar que marketing e propaganda são a mesma coisa. Além disso,

O People Analytics é um importante instrumento de auxílio e direcionamento das atividades do RH. Neste artigo, explicamos os benefícios dessa prática.

Estamos em 2021 e ainda é possível mapear marcas que mal conhecem o seu público. São departamentos de marketing com desenhos rasos e totalmente desatualizados sobre quem são as pessoas que compram seus produtos. As empresas que conhecem mais sobre pessoas, saem na frente, afinal sabem melhor como se comunicar com cada uma delas. Pesquisas

Ouvimos repetidamente de nossos clientes que eles querem assumir o controle de seu próprio planejamento de recrutamento e seleção, deixar de depender de agências que realizam esse serviço e fazer contratações melhores para seus negócios.   Porém, a mudança para a contratação direta pode parecer assustadora. E, sem um planejamento estratégico de contratação, você não vai

Uma empresa com planos de carreira apresenta diferenciais para competir no mercado pelos talentos de alta performance, que estão em busca de desafios e oportunidades de crescimento.

As marcas nunca são o que elas dizem ser. Mas sim, o que o consumidor percebe que ela é. Conhece a frase acima? Pois, deveria. Uma das mais importantes no varejo. Seja o segmento que for. Se eu percebo que a Montblanc é uma caneta. Nunca pagarei 5 mil reais em um modelo. Se eu

Encontrar bons profissionais é um desafio crescente para empresas de todos os segmentos. Nas áreas de comunicação e tecnologia as dificuldades podem ser ainda maiores, o que pode ser minimizado com a ajuda de uma plataforma de recrutamento e seleção. No geral, há muita demanda para pouca oferta, devido ao fato de os melhores talentos

O recrutamento estratégico é uma forma inteligente de otimizar o trabalho da equipe de RH e minimizar os riscos de erros nas contratações. Ajustar a força de trabalho à demanda é importante para cumprir os objetivos da empresa e alcançar melhores resultados. A adoção desse tipo de processo é fundamental para a formação de um

Para contratar um desenvolvedor é importante observar alguns aspectos que envolvem o perfil profissional e o tipo de tecnologia disponibilizada para o desempenho das atividades.

Usar o marketing de recrutamento é uma estratégia inovadora para atrair e contratar os profissionais ideais para a empresa. No entanto, muitos analistas e gestores de RH desconhecem ou têm dúvidas sobre como aplicar essas técnicas. É bastante comum, por exemplo, haver confusões, como acreditar que marketing e propaganda são a mesma coisa. Além disso,

Encontrar bons profissionais é um desafio crescente para empresas de todos os segmentos. Nas áreas de comunicação e tecnologia as dificuldades podem ser ainda maiores, o que pode ser minimizado com a ajuda de uma plataforma de recrutamento e seleção. No geral, há muita demanda para pouca oferta, devido ao fato de os melhores talentos

O recrutamento estratégico é uma forma inteligente de otimizar o trabalho da equipe de RH e minimizar os riscos de erros nas contratações. Ajustar a força de trabalho à demanda é importante para cumprir os objetivos da empresa e alcançar melhores resultados. A adoção desse tipo de processo é fundamental para a formação de um

Você, provavelmente, está pensando: como uma ginástica zen vai me ajudar a entender o conceito de intenções? Bom, leia o texto de mente aberta que eu vou te responder. Mas, antes de te ajudar com a compreensão do que são as intenções em modelos de NLU (Natural Language Understanding), preciso desconstruir essa definição simplória de

O mundo está mudando rapidamente. Mas existem coisas que não mudam. O que uma empresa tem de mais importante. Pessoas e marca. Produtos são obsoletos. Eles mudam. A todo o momento. Veja o iPhone 3 X iPhone 12. É iPhone. É Apple. Mas é outro produto. A tecnologia traz isso. Marca é um símbolo cheio

Para quem leu o livro “Comece pelo por quê” de Simon Sinek, viu que o consultor de marketing usa muito a Apple para explicar a sua teoria no livro, afinal, não é à toa que a marca é uma das mais respeitadas e desejadas do mundo. Jobs entendeu muito além da venda, ele entendeu o

A realocação interna pode ser uma opção viável para solucionar um problema de contratação ruim e evitar maiores gastos com o processo de substituição de um ou mais profissionais.

Esse tipo de jornalismo está cada vez mais comum nas grandes mídias, mas não é nenhuma novidade. Saiba o que é jornalismo de dados e como fazer.

Quais são as chances de você ser substituído por uma máquina? Confira neste infográfico.

As conquistas da comunidade LGBTQIA+ não são poucas. Nos últimos anos, vimos cada vez mais gente que faz parte da diversidade mostrando em todos os segmentos de mercado que é capaz de fazer a diferença nas pequenas e grandes empresas. A questão é: como dar essa oportunidade ao LGBTQIA+ e por que ela é tão

Entrevistamos alguns recrutadores do trampos para saber quais são os erros comuns de candidatos e te ajudar a evitá-los! Confira:

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira na área de Mídia, além da média salarial e do papel deste cargo.

Confira um guia completo sobre a perspectiva de carreira como Web Designer, além da média salarial e das atribuições do cargo.

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira de Atendimento. Também falamos sobre a média salarial e rotina do cargo.

O que fazem os profissionais de Database Marketing? Quanto ganham? O que recrutadores buscam na área? Saiba tudo no nosso novo Guia de Profissões:

O teste de perfil comportamental é eficiente para o entendimento de características e particularidades profissionais, ajudando o RH e gestores de área a tomar decisões mais seguras e favoráveis para a empresa.

A gestão de pessoas tem o desafio de motivar e engajar os funcionários para alcançar os objetivos propostos pela empresa. Nesse contexto, a liderança tem um papel essencial de valorização e cuidados com seus talentos.

Um guia completo de tudo que você precisa saber sobre Recrutamento Inbound para transformar seus processos de recrutamento.

Habilidades como trabalho em equipe e empatia são mais difíceis de identificar. Confira duas perguntas que ajudam a avaliar as soft skills.