Com o objetivo de reduzir a desigualdade no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de Comunicação e Tecnologia, a trampos criou o selo de Empresa Apoiadora de Diversidade e Inclusão. Ele destaca organizações que valorizam a igualdade de oportunidades e promovem ambientes seguros para todas as pessoas.
Mais do que uma bandeira social, a diversidade nas empresas impacta diretamente os resultados dos negócios. Ambientes inclusivos são mais inovadores, engajam os times e ampliam a produtividade. Segundo a SAP, empresas diversas são até 2,3 vezes mais rentáveis por colaborador. E quando as pessoas podem ser autênticas no trabalho, sentem-se mais confiantes e motivadas 💚.
Leia também:
» Diversidade no marketing: como anda nossa indústria
» Vamos falar sobre mulheres na tecnologia?
» Como criar um anúncio da vaga que atraia candidatos ideais e afaste “aventureiros”
As empresas apoiadoras de diversidade e inclusão são aquelas que avaliam candidatos diferentes de forma imparcial e tratam todos os seus colaboradores de forma igualitária, trazendo multiplicidade para seus ambientes de trabalho e, consequentemente, para os projetos que realizam.
Diversidade e inclusão na trampos
Na plataforma da trampos, as empresas que possuem o selo de diversidade se comprometem publicamente com a igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego. Isso inclui considerar todos os candidatos, independentemente de raça, etnia, cor, país de origem, identidade de gênero, religião, idade, orientação afetiva-sexual, deficiência, estado civil ou neurodivergência.
Além de promover oportunidades iguais na seleção, essas empresas garantem um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação para seus colaboradores atuais.
💡 O selo fica visível no campo “Empresa” das vagas publicadas — assim, você identifica rapidamente quais organizações compartilham valores alinhados aos seus.
As empresas que já se comprometeram em apoiar a diversidade e inclusão na trampos são:
Mas como saber se uma vaga representa um espaço realmente seguro e inclusivo?
Como identificar empresas verdadeiramente inclusivas
Nem todo discurso se traduz em prática. Por isso, reunimos alguns sinais que ajudam a reconhecer empresas que valorizam a diversidade no dia a dia:
O que observar |
Por que isso importa |
Políticas claras de diversidade, equidade e inclusão (DEI) |
Mostram comprometimento institucional |
Benefícios inclusivos (como plano de saúde que contempla pessoas trans) |
Indicam acolhimento real |
Representatividade em cargos de liderança |
Reflete uma cultura genuinamente diversa |
Grupos de afinidade ou comitês internos |
Criam espaços de escuta e pertencimento |
Avaliações em sites como o Glassdoor |
Revelam a vivência prática dos colaboradores |
Metas e relatórios de diversidade publicados |
Demonstram responsabilidade contínua e transparência |
📌 Empresas que publicam suas metas e participam de certificações como o Equidade BR costumam ser mais comprometidas com a diversidade real.
A realidade nas empresas brasileiras
Ainda há muito a evoluir:
- Mulheres negras representam 29% da população, mas ocupam menos de 10% da liderança;
- No setor público federal, pessoas negras seguem sub-representadas em cargos de chefia )
- Organizações com políticas ativas de diversidade apresentam maior retenção e melhor clima organizacional
A mensagem é clara: diversidade não pode ser só discurso, precisa ser compromisso prático.
Seu perfil também transforma o mercado
Você pode contribuir para um mercado mais justo simplesmente sendo quem você é. Ao preencher os campos de diversidade no seu perfil da trampos:
- Aumenta suas chances em processos seletivos inclusivos
- Garante um matching mais preciso com empresas alinhadas aos seus valores
- Fortalece dados que impulsionam a evolução do mercado 🌍
Essas informações são opcionais e protegidas. Servem para conectar talentos diversos a empresas que realmente se importam com inclusão.
👉 Atualize seu perfil agora mesmo
Pra levar com você
Buscar empresas que valorizam a diversidade é um passo importante para construir uma carreira com mais propósito, autenticidade e bem-estar. E sim, é possível identificar esses lugares.
Atualize seu perfil, observe os sinais certos e escolha empresas onde você possa crescer sendo você. A diversidade importa. E você também.
Destaque-se com o trampos Prime
Quer acelerar sua conexão com empresas inclusivas? O trampos Prime é para você. Com ele, você conta com:
- Destaque nas candidaturas
- Acesso a vagas com prioridade
- Recursos para turbinar seu perfil e currículo
Sua empresa também apoia oportunidades igualitárias no mercado de trabalho?
Firme seu compromisso com a diversidade e faça parte dessa mudança :)
📩 Entre em contato conosco!
Comments 7