Diversidade e inclusão: como identificar empresas de verdade

Com o objetivo de reduzir a desigualdade no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de Comunicação e Tecnologia, a trampos criou o selo de Empresa Apoiadora de Diversidade e Inclusão. Ele destaca organizações que valorizam a igualdade de oportunidades e promovem ambientes seguros para todas as pessoas.

Mais do que uma bandeira social, a diversidade nas empresas impacta diretamente os resultados dos negócios. Ambientes inclusivos são mais inovadores, engajam os times e ampliam a produtividade. Segundo a SAP, empresas diversas são até 2,3 vezes mais rentáveis por colaborador. E quando as pessoas podem ser autênticas no trabalho, sentem-se mais confiantes e motivadas 💚.

As empresas apoiadoras de diversidade e inclusão são aquelas que avaliam candidatos diferentes de forma imparcial e tratam todos os seus colaboradores de forma igualitária, trazendo multiplicidade para seus ambientes de trabalho e, consequentemente, para os projetos que realizam.

Diversidade e inclusão na trampos

Na plataforma da trampos, as empresas que possuem o selo de diversidade se comprometem publicamente com a igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego. Isso inclui considerar todos os candidatos, independentemente de raça, etnia, cor, país de origem, identidade de gênero, religião, idade, orientação afetiva-sexual, deficiência, estado civil ou neurodivergência.

Além de promover oportunidades iguais na seleção, essas empresas garantem um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação para seus colaboradores atuais.

💡 O selo fica visível no campo “Empresa” das vagas publicadas — assim, você identifica rapidamente quais organizações compartilham valores alinhados aos seus.

As empresas que já se comprometeram em apoiar a diversidade e inclusão na trampos são:

Mas como saber se uma vaga representa um espaço realmente seguro e inclusivo?

Como identificar empresas verdadeiramente inclusivas

Nem todo discurso se traduz em prática. Por isso, reunimos alguns sinais que ajudam a reconhecer empresas que valorizam a diversidade no dia a dia:

O que observar	Por que isso importa
Políticas claras de diversidade, equidade e inclusão (DEI)	Mostram comprometimento institucional
Benefícios inclusivos (como plano de saúde que contempla pessoas trans)	Indicam acolhimento real
Representatividade em cargos de liderança	Reflete uma cultura genuinamente diversa
Grupos de afinidade ou comitês internos	Criam espaços de escuta e pertencimento
Avaliações em sites como o Glassdoor	Revelam a vivência prática dos colaboradores
Metas e relatórios de diversidade publicados	Demonstram responsabilidade contínua e transparência

📌 Empresas que publicam suas metas e participam de certificações como o Equidade BR costumam ser mais comprometidas com a diversidade real.

A realidade nas empresas brasileiras

Ainda há muito a evoluir:

Mulheres negras representam 29% da população, mas ocupam menos de 10% da liderança;
No setor público federal, pessoas negras seguem sub-representadas em cargos de chefia )
Organizações com políticas ativas de diversidade apresentam maior retenção e melhor clima organizacional

A mensagem é clara: diversidade não pode ser só discurso, precisa ser compromisso prático.

Seu perfil também transforma o mercado

Você pode contribuir para um mercado mais justo simplesmente sendo quem você é. Ao preencher os campos de diversidade no seu perfil da trampos:

Aumenta suas chances em processos seletivos inclusivos
Garante um matching mais preciso com empresas alinhadas aos seus valores
Fortalece dados que impulsionam a evolução do mercado 🌍

Essas informações são opcionais e protegidas. Servem para conectar talentos diversos a empresas que realmente se importam com inclusão.

👉 Atualize seu perfil agora mesmo

Pra levar com você

Buscar empresas que valorizam a diversidade é um passo importante para construir uma carreira com mais propósito, autenticidade e bem-estar. E sim, é possível identificar esses lugares.

Atualize seu perfil, observe os sinais certos e escolha empresas onde você possa crescer sendo você. A diversidade importa. E você também.