• Sobre
  • Vagas de Emprego
  • Cursos
  • Anuncie
  • Contato
tutano
  • Início
  • Conteúdo para RH
  • Guia de Profissões
  • Conteúdo para Candidatos
  • Mercado
  • Pesquisas
No Result
View All Result
  • Início
  • Conteúdo para RH
  • Guia de Profissões
  • Conteúdo para Candidatos
  • Mercado
  • Pesquisas
No Result
View All Result
tutano
No Result
View All Result
Início Mercado

Diversidade e inclusão no mercado de trabalho: empresas apoiadoras

in Mercado
A A
7
Diversidade e inclusão no mercado de trabalho

Com o objetivo de reduzir a desigualdade no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de Comunicação e Tecnologia, a trampos criou o selo de Empresa Apoiadora de Diversidade e Inclusão. Ele destaca organizações que valorizam a igualdade de oportunidades e promovem ambientes seguros para todas as pessoas.

Mais do que uma bandeira social, a diversidade nas empresas impacta diretamente os resultados dos negócios. Ambientes inclusivos são mais inovadores, engajam os times e ampliam a produtividade. Segundo a SAP, empresas diversas são até 2,3 vezes mais rentáveis por colaborador. E quando as pessoas podem ser autênticas no trabalho, sentem-se mais confiantes e motivadas 💚.

Leia também:
» Diversidade no marketing: como anda nossa indústria
» Vamos falar sobre mulheres na tecnologia?
» Como criar um anúncio da vaga que atraia candidatos ideais e afaste “aventureiros”

As empresas apoiadoras de diversidade e inclusão são aquelas que avaliam candidatos diferentes de forma imparcial e tratam todos os seus colaboradores de forma igualitária, trazendo multiplicidade para seus ambientes de trabalho e, consequentemente, para os projetos que realizam.

Diversidade e inclusão na trampos

Na plataforma da trampos, as empresas que possuem o selo de diversidade se comprometem publicamente com a igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego. Isso inclui considerar todos os candidatos, independentemente de raça, etnia, cor, país de origem, identidade de gênero, religião, idade, orientação afetiva-sexual, deficiência, estado civil ou neurodivergência.

Além de promover oportunidades iguais na seleção, essas empresas garantem um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação para seus colaboradores atuais.

💡 O selo fica visível no campo “Empresa” das vagas publicadas — assim, você identifica rapidamente quais organizações compartilham valores alinhados aos seus.

As empresas que já se comprometeram em apoiar a diversidade e inclusão na trampos são:

Alfaiataria Digital
Tag Interativa
Trammit
Vetorzero/Lobo

Mas como saber se uma vaga representa um espaço realmente seguro e inclusivo?

Como identificar empresas verdadeiramente inclusivas

Nem todo discurso se traduz em prática. Por isso, reunimos alguns sinais que ajudam a reconhecer empresas que valorizam a diversidade no dia a dia:

O que observar

Por que isso importa

Políticas claras de diversidade, equidade e inclusão (DEI)

Mostram comprometimento institucional

Benefícios inclusivos (como plano de saúde que contempla pessoas trans)

Indicam acolhimento real

Representatividade em cargos de liderança

Reflete uma cultura genuinamente diversa

Grupos de afinidade ou comitês internos

Criam espaços de escuta e pertencimento

Avaliações em sites como o Glassdoor

Revelam a vivência prática dos colaboradores

Metas e relatórios de diversidade publicados

Demonstram responsabilidade contínua e transparência

📌 Empresas que publicam suas metas e participam de certificações como o Equidade BR costumam ser mais comprometidas com a diversidade real.

A realidade nas empresas brasileiras

Ainda há muito a evoluir:

  • Mulheres negras representam 29% da população, mas ocupam menos de 10% da liderança;

  • No setor público federal, pessoas negras seguem sub-representadas em cargos de chefia )

  • Organizações com políticas ativas de diversidade apresentam maior retenção e melhor clima organizacional

A mensagem é clara: diversidade não pode ser só discurso, precisa ser compromisso prático.

Seu perfil também transforma o mercado

Você pode contribuir para um mercado mais justo simplesmente sendo quem você é. Ao preencher os campos de diversidade no seu perfil da trampos:

  • Aumenta suas chances em processos seletivos inclusivos

  • Garante um matching mais preciso com empresas alinhadas aos seus valores

  • Fortalece dados que impulsionam a evolução do mercado 🌍

Essas informações são opcionais e protegidas. Servem para conectar talentos diversos a empresas que realmente se importam com inclusão.

👉 Atualize seu perfil agora mesmo

Pra levar com você

Buscar empresas que valorizam a diversidade é um passo importante para construir uma carreira com mais propósito, autenticidade e bem-estar. E sim, é possível identificar esses lugares.

Atualize seu perfil, observe os sinais certos e escolha empresas onde você possa crescer sendo você. A diversidade importa. E você também.

 

Destaque-se com o trampos Prime

Quer acelerar sua conexão com empresas inclusivas? O trampos Prime é para você. Com ele, você conta com:

  • Destaque nas candidaturas

  • Acesso a vagas com prioridade

  • Recursos para turbinar seu perfil e currículo

👉 Conheça o trampos Prime

Sua empresa também apoia oportunidades igualitárias no mercado de trabalho?

Firme seu compromisso com a diversidade e faça parte dessa mudança :)
📩 Entre em contato conosco! 

Related Posts

Manifestantes da Associação Trabalhista Russa no desfile do Dia do Trabalho, em Nova York, em 1909.
Mercado

Dia do Trabalho: conquistas históricas e o futuro das relações de trabalho

30/04/2025
Prêmio Abradi 2025 abre inscrições para reconhecer os melhores do digital
Mercado

Prêmio Abradi 2025 abre inscrições para reconhecer os melhores do digital

30/01/2025
A trampos é Top 5 do Prêmio Top of Mind de RH 2024
Mercado

A trampos é Top 5 do Prêmio Top of Mind de RH 2024

23/05/2024
Agências de Publicidade: como funcionam
Mercado

Agências de Publicidade: como funcionam

05/04/2024
Live Marketing: guia completo para ingressar e se destacar na área
Dicas

Live Marketing: guia completo para ingressar e se destacar na área

05/03/2024
Lançamento do Banco de Talentos CREA-SP por trampos
Mercado

Lançamento do Banco de Talentos CREA-SP por trampos

22/02/2024
Next Post
Lançamento do Banco de Talentos CREA-SP por trampos

Lançamento do Banco de Talentos CREA-SP por trampos

Comments 7

  1. Pingback: Storytelling nas redes sociais: o que é e porque usar | tutano
  2. Pingback: Como vencer a desigualdade no mercado de trabalho? | tutano
  3. Pingback: Como incorporar a igualdade de gênero na publicidade e na indústria | tutano
  4. Pingback: Encontre os candidatos ideais para sua empresa com a Gestão de Talentos | tutano
  5. Pingback: Pesquisa: como estão as mulheres no mercado de trabalho em 2019? | tutano
  6. Pingback: 10 motivos para cadastrar vagas no trampos | tutano
  7. Pingback: Diversidade e inclusão: por que sua empresa deve promovê-las? | tutano

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Categorias

  • Dicas
  • Guia de Profissões
  • Job Descriptions
  • Mercado
  • Para Recrutar
  • Pesquisas
  • Publieditorial

Últimas publicações

  • RH estratégico: prepare sua equipe para os próximos desafios
  • 17 de maio: celebrar conquistas é também combater a LGBTfobia
  • Mães no mercado de trabalho: inclusão real começa com apoio
  • Teste DISC: entendendo o comportamental para contratar melhor
  • Dia do Trabalho: conquistas históricas e o futuro das relações de trabalho

Artigos por categorias

  • Dicas
  • Guia de Profissões
  • Job Descriptions
  • Mercado
  • Para Recrutar
  • Pesquisas
  • Publieditorial
  • Sobre
  • Vagas de Emprego
  • Cursos
  • Anuncie
  • Contato

© 2024 tutano - a plataforma de conteúdo da trampos.

No Result
View All Result

© 2024 tutano - a plataforma de conteúdo da trampos.