Conheça as vantagens de anunciar vagas de emprego para milhares de profissionais especializados nas áreas de Comunicação, Marketing e TI no trampos.co.

Ser criterioso na hora de escolher os projetos em que irá se envolver não significa rejeitar trabalho. Confira as dicas para avaliar os freelas que você vai topar!

Confira os sinais que você deve observar em uma entrevista de emprego para não entrar em uma furada!

Se você tem dificuldades em se definir, veja algumas dicas para esse momento se tornar mais tranquilo.

Procurar candidatos ideais já é um desafio. O que você menos precisa é de empecilhos na publicação da vaga. Confira o que pode (e não pode) em anúncios de emprego.

Este infográfico apresenta os principais pontos que são notados pelos recrutadores. Siga as dicas para ter um documento mais assertivo.

Confira uma extensa (e preciosa) seleção com 101 filmes essenciais para inspirar criativos, designers, jornalistas e curiosos.

Se você ainda opta por receber currículo por e-mail, trazemos 7 boas razões para abandonar este hábito e agilizar seus processos seletivos.

veja quais são as principais diferenças e quais pontos devem ser considerados ao optar pelo regime trabalhista ou por prestação de serviço.

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Com 70% dos gerentes de contratação afirmando que os departamentos de recrutamento precisam se tornar mais orientados a dados para aprimorar o impacto a longo prazo nos negócios, a necessidade de métricas de recrutamento precisas nunca foi tão grande. Em média, os custos dos departamentos de RH fazem parte de 28% do total de despesas

Este infográfico mostra um pouco da rotina de grandes escritores, artistas e inventores para entender como eles organizavam (ou não) o tempo. Confira!

Infelizmente, ainda não dá pra ler mentes e saber exatamente o que o recrutador vai perguntar. Mas dá pra se preparar para as 31 perguntas mais comuns de entrevistas. Só não vale decorar a resposta!

Saber quais informações são relevantes ou não em seu currículo pode fazer toda diferença em um processo seletivo. Informações sobre graduação ou experiências anteriores no mercado de trabalho são importantes, mas existem complementos para que seu currículo se torne mais atrativo. Falaremos aqui sobre os benefícios que você pode ter acrescentando os cursos livres ao

Algumas empresas têm no programa de benefícios o subsídio total ou parcial de cursos. Saiba como convencer seu chefe a investir na sua educação.

Entrevistamos alguns recrutadores do trampos para saber quais são os erros comuns de candidatos e te ajudar a evitá-los! Confira:

Nas vagas, muitas empresas especificam o nível do cargo como Júnior, Pleno ou Sênior, mas o que isso significa? Conheça as principais diferenças entre as hierarquias e porque nem sempre é fácil definí-las.

Passamos por um processo de reposicionamento visual e estratégico da marca. Nosso objetivo é estar ainda mais próximo dos dois agentes responsáveis pela transformação do mercado: as empresas e os profissionais. Ou seja: você.

Confira 5 dicas super fáceis de aplicar para ser encontrado por recrutadores no trampos.co, por meio da ferramenta Banco de Talentos.

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira na área de Mídia, além da média salarial e do papel deste cargo.

Confira um guia completo sobre a perspectiva de carreira como Web Designer, além da média salarial e das atribuições do cargo.

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira de Atendimento. Também falamos sobre a média salarial e rotina do cargo.

O que fazem os profissionais de Database Marketing? Quanto ganham? O que recrutadores buscam na área? Saiba tudo no nosso novo Guia de Profissões:

Saiba quais perguntas fazer na entrevista para conhecer até os mínimos detalhes de candidatos, e escolher o profissional certo para a vaga.

Deixar para recrutar apenas quando já é necessário contratar imediatamente segue sendo a prática mais comum em empresas brasileiras atuantes nas mais diversas áreas. Aparentemente, a compreensão predominante é de que não há sentido em conduzir processos de seleção se não há posições abertas no momento, certo? Errado.  Ultrapassado e repleto de riscos, o modelo

Será que é hora de contratar? Saiba o quais fatores avaliar antes de anunciar vagas de emprego para não perder tempo e recursos valiosos.

Evitar eufemismos, saber os requisitos essenciais e ser direto são alguns pontos essenciais para anunciar uma oportunidade e ter assertividade.