Com 70% dos gerentes de contratação afirmando que os departamentos de recrutamento precisam se tornar mais orientados a dados para aprimorar o impacto a longo prazo nos negócios, a necessidade de métricas de recrutamento precisas nunca foi tão grande. Em média, os custos dos departamentos de RH fazem parte de 28% do total de despesas

Este infográfico mostra um pouco da rotina de grandes escritores, artistas e inventores para entender como eles organizavam (ou não) o tempo. Confira!

Saiba quais perguntas fazer na entrevista para conhecer até os mínimos detalhes de candidatos, e escolher o profissional certo para a vaga.

Infelizmente, ainda não dá pra ler mentes e saber exatamente o que o recrutador vai perguntar. Mas dá pra se preparar para as 31 perguntas mais comuns de entrevistas. Só não vale decorar a resposta!

Saber quais informações são relevantes ou não em seu currículo pode fazer toda diferença em um processo seletivo. Informações sobre graduação ou experiências anteriores no mercado de trabalho são importantes, mas existem complementos para que seu currículo se torne mais atrativo. Falaremos aqui sobre os benefícios que você pode ter acrescentando os cursos livres ao

Deixar para recrutar apenas quando já é necessário contratar imediatamente segue sendo a prática mais comum em empresas brasileiras atuantes nas mais diversas áreas. Aparentemente, a compreensão predominante é de que não há sentido em conduzir processos de seleção se não há posições abertas no momento, certo? Errado.  Ultrapassado e repleto de riscos, o modelo

Algumas empresas têm no programa de benefícios o subsídio total ou parcial de cursos. Saiba como convencer seu chefe a investir na sua educação.

A carta de apresentação é a primeira impressão do recrutador. É preciso ter um texto bastante convincente. Saiba o que não pode faltar!

Será que é hora de contratar? Saiba o quais fatores avaliar antes de anunciar vagas de emprego para não perder tempo e recursos valiosos.

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Confira como acontece o processo de envio das suas candidaturas para o recrutador através do trampos.co!

Existem métodos mais dinâmicos e simples que podem te ajudar a aprender outras línguas e deixar seu currículo bem mais interessante.

gestores de recursos humanos em grandes agências revelam suas preferências na hora de selecionar um candidato.

Um feedback bem construído pode trazer resultados positivos tanto para um empresa quanto para a carreira do profissional. Confira as dicas!

Nas vagas, muitas empresas especificam o nível do cargo como Júnior, Pleno ou Sênior, mas o que isso significa? Conheça as principais diferenças entre as hierarquias e porque nem sempre é fácil definí-las.

Passamos por um processo de reposicionamento visual e estratégico da marca. Nosso objetivo é estar ainda mais próximo dos dois agentes responsáveis pela transformação do mercado: as empresas e os profissionais. Ou seja: você.

Confira 5 dicas super fáceis de aplicar para ser encontrado por recrutadores no trampos.co, por meio da ferramenta Banco de Talentos.

As conquistas da comunidade LGBTQIA+ não são poucas. Nos últimos anos, vimos cada vez mais gente que faz parte da diversidade mostrando em todos os segmentos de mercado que é capaz de fazer a diferença nas pequenas e grandes empresas. A questão é: como dar essa oportunidade ao LGBTQIA+ e por que ela é tão

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira na área de Mídia, além da média salarial e do papel deste cargo.

Confira um guia completo sobre a perspectiva de carreira como Web Designer, além da média salarial e das atribuições do cargo.

Confira um guia completo sobre as atribuições e a perspectiva de carreira de Atendimento. Também falamos sobre a média salarial e rotina do cargo.

O que fazem os profissionais de Database Marketing? Quanto ganham? O que recrutadores buscam na área? Saiba tudo no nosso novo Guia de Profissões:

Evitar eufemismos, saber os requisitos essenciais e ser direto são alguns pontos essenciais para anunciar uma oportunidade e ter assertividade.

Steve Jobs disse que o sucesso da empresa depende das 10 primeiras contratações. Saiba como contratar candidatos que trazem benefícios para sua empresa:

Entender a sua cultura organizacional ajuda a agilizar o processo de contratação e também fornece transparência para os potenciais candidatos.

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