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Job description: Planejamento de Social Media

in Job Descriptions, Para Recrutar
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1
Job description: Planejamento Estratégico | tutano

A etapa mais importante de um processo, qualquer que seja, é o planejamento: ele evita retrabalho, estresse, atrasos e baixa qualidade de entregas, custos altos ou fora do orçamento, entre outros problemas. Não seria diferente para as redes sociais.

Leia também:
» Como planejar conteúdo nas mídias sociais para a próxima semana, mês e ano
» Infográfico: como fazer um planejamento de gestão de redes sociais de sucesso
» As 22 melhores ferramentas de mídias sociais do momento (e como usá-las)

Encontre o profissional ideal de Planejamento de Social Media com este modelo de vaga e job description!

JOB DESCRIPTION: PLANEJAMENTO DE SOCIAL MEDIA

Descrição

Buscamos um(a) profissional para nossa equipe de Social Media que atue com Planejamento.

Precisamos de alguém disposto e capacitado a trabalhar lado a lado com os clientes nos processos de imersão, briefing, planejamento, acompanhamento e relatórios.

Responsabilidades

  • Planejar ações digitais para diferentes perfis de cliente;
  • Planejar ações integradas entre diferentes mídias sociais;
  • Participar criativamente no processo de construção de marcas para o ambiente digital;
  • Extrair dados, analisar métricas, elaborar relatórios e apresentações;
  • Gerar insights com base em atividades rotineiras;

Requisitos

  • Ensino superior completo em Comunicação Social
  • Conhecimento e experiência em planejamento;
  • Experiência com mídias digitais;
  • Pensamento estratégico e criativo;
  • Perfil inovador, bom humor e disposição;
  • Facilidade em comunicar-se com clientes;
  • Excelente redação;
  • Facilidade em expor ideias para grupos de pessoas;
  • Conhecimento atualizado de novos canais, formatos e possibilidades de ação;
  • Postura colaborativa e habilidades de liderança;
  • Inglês.

Outras dicas para publicar sua vaga de Planejamento de Social Media

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.

 

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