Além de participar da construção da cultura da empresa, os funcionários podem ajudar na indicação de novos talentos.

Nas vagas, muitas empresas especificam o nível do cargo como Júnior, Pleno ou Sênior, mas o que isso significa? Conheça as principais diferenças entre as hierarquias e porque nem sempre é fácil definí-las.

Entender a sua cultura organizacional ajuda a agilizar o processo de contratação e também fornece transparência para os potenciais candidatos.

É preciso entender que profissionais desmotivados podem impactar em cada aspecto do negócio. Assim como colaboradores engajados trazem melhores resultados.