Job description: Representante de Vendas

O(a) Representante de Vendas – também chamado de Sales Rep, Sales Representatitive ou Analista de Vendas – é responsável por entender as particularidades de cada negócio, gerando oportunidades exclusivas para satisfazer as necessidades específicas dos clientes.

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Por isso, sua função é essencial para áreas Comerciais de empresas de todos os portes, em diferentes áreas de atuação e indústrias. Se você procura profissionais para agregar a sua equipe, preparamos um modelo de vaga que pode te ajudar a encontrar os profissionais ideais. Confira:

MODELO DE VAGA: VENDAS

Descrição

Procuramos profissionais apaixonados por vendas com vontade de crescer junto com a gente. Curiosidade, negociação, persuasão e fome de conhecimento são essenciais para fazer parte da nossa equipe.

Precisamos de alguém que vista a camisa da empresa, não tenha medo de falar (seja por telefone, e-mail, Whatsapp, pessoalmente, etc.) e de receber “nãos”. Que tenha persistência, inteligência emocional, empatia e excelente habilidade de resolução de problemas, para auxiliar a conquista de clientes e fechamento de negócios na nossa empresa.

Confira os detalhes!

Responsabilidades

• Ser responsável gerenciar potenciais clientes;
• Alcançar mensais de vendas;
• Gerenciar o pipeline de vendas;
• Atualizar cadastros de clientes no CRM;
• Agendar e realizar o relacionamento com o cliente;
• Elaborar propostas comerciais e cotações de vendas;
• Mapear a concorrência;
• Elaboração de propostas comerciais;
• Negociar e fechar vendas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Marketing ou Comunicação;
• Proatividade e curiosidade;
• Foco em resultados;
• Vivência em venda
• Poder de negociação e argumentação;
• Noções de ferramentas de CRM;
• Boa fluência verbal, escrita e habilidades de comunicação.

Desejáveis

• Inglês

Mais dicas para criar a vaga de Vendas ideal

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.