Os requisitos preferidos dos recrutadores

pesquisa_criatividade2

Você já parou para pensar que existem habilidades que são essenciais para qualquer função? Já refletiu sobre quais são as características que valorizam ainda mais a sua personalidade e podem te ajudar na busca por um trabalho?

Cada vez mais, as habilidades preferidas dos recrutadores são as chamadas soft skills — competências que permitem o individuo melhorar as suas interações com os outros. Não são atributos específicos para uma função e podem ser úteis em qualquer área profissional.

O que dizem os especialistas?

Um relatório da britânica Kaplan [aqui completo em inglês] apontou quais são as skills mais valorizadas pelos recrutadores. Entre elas, estão a confiança e a capacidade analítica.

As habilidades sociais, interpessoais e emocionais são considerados traços de caráter que são sempre analisados em uma entrevista. Demonstrar forte senso de empatia por aqueles ao seu redor ajuda muito em uma efetivação ou na sua imagem junto à chefia, por exemplo.

Outro requisito apontado na pesquisa extremamente importante para qualquer cargo é a criatividade. Mesmo quando ela não está sendo aplicada diretamente ao seus objetivos, ser criativo é qualidade fundamental. Se no seu tempo livre você gosta de escrever crônicas, desenhar ou participar de competições de xadrez, por exemplo, você está exercendo a criatividade. E o recrutador irá valorizar isso.

pesquisa_criatividade1

Um estudo da Adobe também mostra que as maiores economias do mundo estão enfrentando uma lacuna de criatividade. Por isso, habilidades como ser capaz de pensar “fora da caixa” é de imensa relevância para os empregadores em qualquer lugar do mundo.

Não por acaso, a “criatividade” é um dos requisitos mais frequentes nas oportunidades divulgadas pelo trampos.co. O termo aparece na maioria das oportunidades de categorias como Criação (44%), Design (30%) e Jornalismo (26%).

Entre as outras soft skills, proatividade, organização, foco e visão analítica também são preponderantes [confira todos os dados na matéria da Exame].

Claro que o perfil ideal vai ser definido por cada empresa conforme as necessidades e especifidades. Mas é importante ficar atento se suas habilidades básicas estão bem desenhadas tanto no seu currículo, quanto nos contatos diretos com os recrutadores.

À você, desejamos boa sorte!

Texto revisado por Leticia Remigio

DEIXE UM COMENTÁRIO