Modelo de vaga Diretor de Criação

Os Diretores de Criação atendem às diretrizes propostas pelo Diretor(a) de Arte, e também são responsáveis por analisar a ideia e coordenar os Designers para que sigam o conceito pensado. Além disso, participam ativamente do processo de criação, desde a reunião de briefing e brainstormings até a entrega aos clientes.

Para encontrar o(a) Diretor(a) de Criação ideal, é preciso criar um anúncio de vaga preciso, que descreva bem as habilidades e conhecimentos necessários, além de explicitar suas responsabilidades e atribuições. Para te ajudar, preparamos um modelo ideal de vaga de Diretor de Criação. Confira:

MODELO DE VAGA DIRETOR DE CRIAÇÃO

Descrição

Procuramos um(a) Diretor(a) de Criação para compor a nossa equipe para atuar na concepção de conceitos, projetos de comunicação visual e de materiais personalizados.

Além disso, deverá liderar outros(as) profissionais talentosos(as) e comprometidos(as)!

Responsabilidades

Participar do processo criativo das campanhas e materiais;
Dirigir equipe no planejamento e desenvolvimento de peças de acordo com o briefing;
Participar inteiramente no desenvolvimento e criação de peças impressas, layouts para peças em vídeo e online;
Participar de reuniões com o time de marketing e criativos do lado do cliente.

Requisitos

Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou cursos correlatos;
Domínio do Pacote Adobe;
Conhecimentos em formatos das principais redes sociais;
Capacidade de buscar referências e desenvolver projetos;
Responsabilidade em relação às demandas do dia a dia;
Foco, velocidade e organização;
Boas habilidades interpessoais e de trabalho em equipe;
Liderança e capacidade de ensinar;
Inglês.

Desejáveis

Noções básicas de Basecamp;
Conhecimento em gestão de projetos.

Outras dicas para publicar sua vaga de Diretor(a) de Criação

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.

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