Entenda por que coaching não é autoajuda

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O coaching está cada vez mais difundido como uma opção para encontrar novos rumos na carreira. Existe coaching para tudo e com isso surgem diversas vertentes e formas de desenvolver esse método. É preciso encontrar o certo para você e fugir das ofertas que vendem ilusões.

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É possível afirmar: não se trata de autoajuda. É uma imersão em suas concepções sobre sua vida; é a identificação de problemas acompanhada da solução prática; é autodesenvolvimento.

Conversamos com a coach Patrícia Martins de Andrade para elucidar pontos importantes e dúvidas frequentes.

O QUE O COACHING NÃO É

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  • Terapia
    O método coaching não analisa o passado e a origem dos problemas e traumas do indivíduo. Seu foco é no futuro e na ação, ou seja, o que fazer de forma prática, por meio de ações, para se alcançar os objetivos pretendidos.
  • Mentoring
    O mentoring está ligado ao desenvolvimento de competências específicas. Normalmente acontece no local de trabalho, onde existe uma legítima dedicação de um mentor ao aprendizado e desenvolvimento profissional de alguém para determinada função.
  • Autoajuda
    Não devemos confundir autodesenvolvimento com autoajuda. O princípio da autoajuda é se inspirar nas experiências pessoais de outros para melhorar a si mesmo. É sem dúvida uma maneira de se autodesenvolver. A grande diferença é que a autoajuda se baseia em uma experiência única, que produziu certos resultados para uma única pessoa ou grupo. Não existe observação de resultados em maior escala.
  • Aconselhamento ou consultoria
    Nesses casos, o emissor do conselho ou diagnóstico detém um saber de grande valor. No coaching, o coach e o coachee formam uma parceria. O coach não precisa ser um especialista no problema do coachee. Ele facilita o processo no qual o coachee desenvolve e implementa suas próprias soluções.

O COACHING QUE PRATICAMOS

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É um processo com o objetivo de aumentar os resultados positivos de indivíduos, equipes e empresas por meio de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado. A Patrícia tem 25 anos de experiência corporativa e é certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching) em Executive, Positive, Personal & Professional Coaching.

O método praticado possibilita auxiliar pessoas com distintos perfis e em diferentes momentos da vida. Os encontros costumam ter um limite inscritos para que a interação entre os participantes e a coach possa acontecer de maneira eficiente.

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