Guia de Profissões: Scrum Master

Garantir que projetos sejam concluídos com toda a qualidade esperada, além de no prazo pré-determinado, não é uma tarefa fácil. Por isso, o papel do(a) Scrum Master é necessário para garantir que as metodologias ágeis sejam aplicadas da melhor forma possível.

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Apesar da similaridade com os(as) Gerentes de Projetos,  as responsabilidades são bem diferentes. Confira mais sobre as diferenças abaixo:

O QUE FAZ?

A principal responsabilidade do(a) Scrum Master é ser um facilitador das cerimônias típicas do Scrum, como daily meetings, reuniões de planejamento, grooming, estimativa, review e retrospectiva, além de gerenciar a aplicação de metodologias ágeis pelas equipes.

Isso inclui garantir o cumprimento do DoD (Definition of Done), direcionar e facilitar as tarefas realizadas pela equipe, estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe e facilitar a integração entre as entregas de diferentes times. 

Ele(a) também é quem faz o relacionamento entre os Product Owners e o resto da equipe, garantindo que possíveis obstáculos em relação ao Daily Scrum sejam identificados e trazidos a tona em reuniões e propondo soluções rápidas. Para isso, é responsável por assegurar que a equipe só se comprometa com o que é capaz de realizar, e conclua objetivos com a maior qualidade possível, administrando demandas, fazendo acompanhamento de projetos e prazos. 

Por fim, ele deve criar, monitorar, divulgar e otimizar métricas de times, aumentando a eficiência de equipes por meio de comunicação, resolução de conflitos e liderança. 

QUANTO GANHA?

Segundo os dados de vagas publicadas no trampos, a média salarial para um(a) Scrum Master é de R$ 2.000 a R$ 4.000, podendo chegar a R$ 6.000 para profissionais de nível sênior.

 

PERFIL E CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL

Este(a) profissional precisa ter conhecimentos sólidos e experiência com metodologias ágeis, preferencialmente com background técnico na área.

Muitas oportunidades requerem certificação como Scrum Master, experiência com gestão de projetos utilizando metodologias ágeis e inglês avançado.

Além disso, são requeridas as seguintes habilidades comportamentais:

  • Organização impecável;
  • Excelente comunicação e habilidade de argumentação;
  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Foco no cumprimento de prazos e qualidade de projetos;
  • Excelente planejamento;
  • Paciência, simpatia, empatia e resiliência;
  • Automotivação, autogestão e proatividade;
  • Antenado às tendências de gestão e tecnologia;

Como diferenciais, destacam-se graduação na área de tecnologia e noções técnicas de desenvolvimento, já que estes profissionais geralmente atuam em projetos digitais.

 

MERCADO DE TRABALHO

Cada vez mais empresas e agências têm percebido que poderiam ser mais eficazes se aplicassem os princípios de Gestão de Projetos. Com a atuação de profissionais de Scrum, que também garantem melhor integração das equipes, os projetos terão resultados melhores, garantindo também maior lucratividade de empresas.

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