Com um crescente número de candidatos no mercado, é comum fazer inscrição nos mais diversos processos seletivos, muitas vezes, não analisando detalhadamente se é o que gostaríamos de tentar ou se teremos o tempo disponível para participar. Às vezes, faltam informações sobre a oportunidade e, quando detalhada em um segundo momento, você percebe que não era bem o que buscava.
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Pior ainda é quando duas seleções ocorrem em um mesmo momento: como escolher uma e informar à outra de que não poderá comparecer? Essas dúvidas permeiam a cabeça de muitos candidatos e atitudes equivocadas podem fechar portas que lhe garantiriam um bom emprego no futuro.
Quer descobrir como proceder para que a sua imagem não fique arranhada ao desistir de um processo seletivo? Confira:
1. SEJA CLARO
Faltar a uma entrevista de emprego sem avisar é extremamente mal visto pelo mundo corporativo, já que geralmente há um planejamento e uma movimentação de pessoal e horários para analisar uma candidatura.
Se você optou por desistir, o mínimo que pode fazer é avisar claramente e com o máximo de antecedência possível. Ligue assim que souber que não poderá comparecer ou que tomar a decisão de não ir. Desculpe-se e, de preferência, tente conversar com o seu entrevistador. Seja grato pela oportunidade. Isso é o básico já que aquela pessoa poderá ser responsável por outros processos seletivos que você irá participar.
2. PRIME PELA EDUCAÇÃO
As pessoas podem ser rudes ou secas quando você comunicar a sua desistência, pois terão todo o trabalho de reagendar outros candidatos ou, simplesmente, terão perdido o seu tempo ao dedicar àquela hora para a sua suposta ida à empresa. Por outro lado, é preciso entender e aceitar esse tom menos cortês com maestria.
Saber se portar quando os outros estão irritados com você é uma qualidade admirável e, por mais tentador que seja mandar tudo às favas, afinal, para desistir você deve ter outro bom emprego em vista, não é bacana nem produtivo perder a sua compostura. Mantenha o tom sereno e informe o que deve ser dito.
3. DEIXE AS PORTAS ABERTAS
Como já dito, as mesmas pessoas responsáveis pelo processo seletivo podem ser selecionadores de cargos de seu interesse no futuro. A empresa que hoje você está dispensando, pode ser o seu sonho de emprego em alguns anos.
Por essas razões, deixar as portas abertas é essencial! Se você foi indicado por alguém para aquela entrevista, dê toda a justificativa possível.
O mesmo vale, como já dissemos, para o entrevistador. Se você chegou a frequentar o local e a fazer amizade com profissionais, busque também mostrar gratidão e deixar as portas abertas em todos os níveis.
Com isso, será menos traumático abandonar um processo seletivo. O mundo é competitivo para todos e correr atrás do que é melhor para você é um direito seu. Apenas o faça da maneira consciente, assim a sua imagem não será arranhada.
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