1º de maio: conquistas do passado, escolhas para o futuro
Na mesma semana em que promovemos o trampos Conecta – o futuro do trabalho, refletimos sobre uma data simbólica: o Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio em diversos países. Mais do que um feriado, é um marco de conquistas históricas e, ao mesmo tempo, um lembrete da importância contínua de repensar as relações profissionais.
Por que o 1º de maio é tão importante?
A origem da data remonta a 1886, em Chicago, quando trabalhadores protestaram por uma jornada de oito horas. Posteriormente, no Brasil, o 1º de maio passou a simbolizar também a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943 — marco essencial para direitos como férias remuneradas, 13º salário e licença maternidade
Direitos conquistados que moldam nosso presente
Muitos direitos que hoje parecem garantidos foram conquistados com muito esforço e mobilização. Entre eles, destacam-se:
- Férias remuneradas
- 13º salário
- Licenças maternidade e paternidade
- Registro em carteira e FGTS
- Jornada de trabalho regulamentada
Graças a esses avanços, foi possível estruturar um mercado mais justo. Ainda assim, o trabalho continua em constante evolução.
E no presente, quais são as principais pautas?
O trabalho mudou. Modelos híbridos, flexibilidade de horários, bem-estar emocional e inclusão são demandas crescentes de profissionais e empresas.
De acordo com o Guia Salarial 2025 da Michael Page, 55,8% ainda trabalham mais de 8 horas por dia, e 50,6% enfrentam estresse diário moderado — reflexo de salários defasados, ambientes tóxicos e falta de reconhecimento.
Hoje, portanto, temas centrais do debate são:
- Fim da escala 6×1
- Flexibilização da jornada
- Implementação da NR 1 sobre riscos psicossociais
- Inclusão e diversidade nas empresas
Salário emocional: propósito e reconhecimento ganham espaço
Apesar de 86,8% ainda priorizarem o salário, flexibilidade, propósito, autonomia e bem-estar vêm se consolidando como diferenciais. Por esse motivo, empresas que promovem ambientes saudáveis e políticas inclusivas se destacam em engajamento e produtividade.
Modelos de trabalho: o presente é dinâmico
Em 2025, o modelo presencial voltou a ser maioria nas contratações — já representa 52% das vagas publicadas. No entanto, o interesse dos profissionais segue alto por posições remotas e híbridas, que atraem mais candidaturas por vaga, segundo análise.
O futuro do trabalho é construído com diálogo
Avançar depende de conversas honestas, embasadas em dados e focadas no ganha-ganha. É justamente isso que promovemos no trampos Conecta e em todas as nossas ações.
Durante o evento, reunimos especialistas, empresas e profissionais que já estão aplicando essas práticas. Além disso, identificamos pontos que ainda precisam evoluir. Essas conversas devem acontecer com mais frequência — dentro e fora das organizações.
Na trampos, acreditamos que o trabalho é uma ferramenta real de transformação — pessoal, social e econômica.
Por isso, seguiremos conectando pessoas e empresas de forma humana, estratégica e com impacto real.
Neste Dia do Trabalho, nós da trampos reafirmamos nosso compromisso: o futuro do trabalho não é um destino — é um caminho que, juntos, estamos construindo. Venha trilhar esse caminho com a gente.
Quer transformar sua empresa? Conheça nossas soluções para atrair, recrutar e reter os melhores talentos com mais eficiência.
