Job description: Desenvolvedor Mobile | tutano

O acesso de usuários pelo mobile ultrapassou o desktop em 2015. Então, empresas e marcas que querem alcançar usuários (e torná-los clientes) precisam estar presentes também em dispositivos móveis. Mais do que isso: precisam oferecer experiências amigáveis, intuitivas e diferenciadas.

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Se você procura um profissional capaz de criar experiências mobile incríveis para seus usuários, confira esse modelo de vaga de Desenvolvedor Mobile!

JOB DESCRIPTION: DESENVOLVEDOR MOBILE

Descrição

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Mobile para integrar nosso time, que seja bom em gerenciar seu próprio tempo, tenha excelentes habilidades de comunicação e tenha total comprometimento com os projetos e com a equipe.

Responsabilidades

  • Atuar na análise, documentação, desenvolvimento e homologação de aplicações mobile de diferentes níveis de complexidade;
  • Garantir as boas práticas de JavaScript/React, performance e usabilidade;
  • Detalhar e comunicar continuamente o progresso dos projetos.

Requisitos

  • Compreensão arquitetural profunda de aplicativos móveis;
  • Experiência significativa como Android / iOS com Java / Swift;
  • Conhecimentos de estruturas padrão;
  • Conhecimento em PHP, Laravel, Node.js, Composer, Firebase, React, Redux AWS ou Google Cloud;
  • Experiência implementação e consumo de APIs REST/RESTful;
  • Iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente;
  • Saber trabalhar também como parte de uma equipe;
  • Inglês.

Desejável

  • Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos;
  • Habilidades criativas e inovadoras de resolução de problemas;
  • Experiência com estruturas de teste.

Outras dicas para publicar sua vaga de Desenvolvedor(a) Mobile

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.

 

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