cadastrar vagas

Cadastrar vagas é somente o início da busca por novos colaboradores. Nós sabemos o quanto é difícil encontrar candidatos ideais, mas e se você pudesse encontrar os melhores profissionais por suas habilidades e convidá-los a se candidatar em suas oportunidades em aberto?

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Pensando em solucionar esse problema e oferecer mais opções para as empresas que estão buscando com vagas para novos colaboradores, criamos o plano de Gestão de Talentos!

O que é o plano de Gestão de Talentos?

Resumidamente, é um sistema que integra todas as plataformas e funcionalidades do trampos.co, somadas às novas e poderosas ferramentas de busca ativa e atração de talentos, para que você tenha acesso a todas as soluções que te conectam aos melhores profissionais para a sua empresa. Ele engloba nossos principais serviços e vantagens diferenciadas, que explicamos melhor a seguir:

1. Banco de Talentos

O maior diferencial do plano de Gestão de Talentos é o nosso banco. Como o nome diz, é um banco de currículos de profissionais, 100% disponível para sua busca, visualização, avaliação e seleção.

No trampos, os candidatos escolhem se desejam ficar visíveis ou não no Banco de Talentos, o que garante que você não entrará em contato com desinteressados. Até o momento, mais de 200.000 profissionais estão disponíveis para busca no Banco de Talentos, e este número está em constante crescimento.

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Por meio dele, você pode realizar buscas por cargo, empresa em que trabalhou, universidade, especialidades ou áreas de atuação. Você também pode filtrar candidatos por:

  • palavras-chave;
  • formação;
  • instituição de ensino;
  • pretensão salarial;
  • distância;
  • disponibilidade;
  • habilidades;
  • idiomas, e muito mais.

Além disso, é possível aplicar suas políticas de inclusão e diversidade, procurando por gênero e PCD.

Após encontrar os candidatos ideais, você pode notificá-los sobre suas vagas em aberto para convidá-los a participar de seus processos seletivos, ou ter acesso à seus perfis e dados de contato, para se comunicar com eles diretamente.

Experimente agora o trampos!

2. Página de Carreira Trampos

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Você poderá receber currículos de profissionais interessados em trabalhar na sua empresa, por meio de uma página de Trabalhe Conosco personalizada, dentro da própria plataforma do trampos.

Funciona assim: criamos uma página baseada na identidade visual da sua empresa, por onde você receberá currículos. Então, integramos a página a nossa solução de gestão de talentos, e esses profissionais ficam disponíveis para consulta. Quer saber melhor como isso funciona? Veja como a Yooper está fazendo.

 

3. Publicação de oportunidades: como cadastrar vagas?

 Você poderá cadastrar vagas ilimitadamente no trampos com o plano Gestão de Talentos!

Temos mais de 2.500.000 acessos por mês, com 4.000 empresas e 400.000 candidatos cadastrados. Além disso, oferecemos divulgação nos principais canais de comunicação do trampos, incluindo nossas redes sociais (onde temos mais de 740.000 seguidores), alertas por e-mail para profissionais da área e, é claro, atendimento personalizado para te ajudar sempre!

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4. Gestão de recrutamento e seleção

O Caesar (lê-se “Sízar”) é a nossa eficiente plataforma de gestão de recrutamento e seleção (ATS).

Ele é o nosso gerenciador de candidaturas que permite, após você cadastrar vagas, acrescentar novas etapas ao seu processo seletivo para deixá-lo mais completo, como: avaliar o candidato com estrelas, incluir anotações, prós e contras, exportar as informações. Você também pode filtrar profissionais por nome, cidade e pretensão salarial. 

Além disso, você também poderá criar anotações para compartilhar entre os recrutadores responsáveis pela seleção e dar feedbacks (♥) por meio de notificações em massa com mensagens customizadas para os candidatos. Veja detalhes sobre o funcionamento do Caesar.

E quem já utiliza o plano Gestão de Talentos?
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