O(a) Diretor(a) de Criação é responsável, como o próprio nome diz, por dirigir equipes de Criação no desenvolvimento de conceitos, projetos de comunicação visual e concepção de materiais personalizados para divulgação de marcas online e offline.
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Ele(a) é quem vai garantir o sucesso dessas campanhas e projetos, já que além de participar do processo criativo, garante o cumprimento de prazos e a qualidade do projeto final, supervisionando cada etapa da criação.
O QUE FAZ?
Suas responsabilidades incluem reunião de briefing com clientes, participação no processo criativo de campanhas, gerenciamento equipes e rotinas de criação, auxílio no desenvolvimento de peças, acompanhamento de reunião com gestores, brainstorms, orientação da equipe, revisão de projetos finais e apresentação aos clientes.
Geralmente, o(a) Diretor(a) de Criação também coloca muito a mão na massa, criando identidades visuais, peças impressas, layouts para peças em vídeo e online, como anúncios, flyers, folders, catálogos, convite, save the date, e-marketing, storyboard, entre outros produtos.
Quando voltado à área de Planejamento, também é responsável pela estratégia de campanha, idealização de ações para as mídias sociais, produção de texto e artes. Tudo isso, é claro, com a ajuda das equipe que coordena e de outras áreas.
QUANTO GANHA?
Conforme os dados das oportunidades divulgadas na trampos, a faixa salarial de um(a) Diretor(a) de Criação varia entre R$ 3.500 e R$ 5.500. Para profissionais de nível Sênior, em grandes empresas nacionais ou multinacionais, os salários podem chegar a R$ 8.000.
PERFIL E CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL
Como o(a) Diretor(a) de Criação é quem coordena as equipes e cria conceitos para marcas, seus conhecimentos em ferramentas de edição como Photoshop, Illustrator e InDesign precisam estar afiadíssimos. Experiência prévia na área é um must, já que este(a) profissional precisará liderar outros no desenvolvimento de projetos.
Já nas características pessoais do(a) candidato(a), as mais procuradas são:
- Espírito de liderança
- Criatividade e inovação
- Saber trabalhar bem em equipe
- Saber identificar necessidades de clientes, colaboradores e parceiros
- Dedicação e organização
- Saber gerenciar pessoas
- Comprometimento com prazo e qualidade dos projetos
- Excelente comunicação
- Referências, informações e bagagem cultural rica
É importante também que o(a) candidato(a) tenha formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing, Desenho Industrial, Design ou áreas correlatas e inglês avançado. Como plus aparecem bastante noções de HTML e CSS, para saber se a ideia pode ser reproduzida no código.
Quando a vaga tem enfoque na área de Planejamento, é requisitado que o(a) profissional tenha experiência prévia em projetos BTL e/ou experiência em agências, conhecimentos em Live Marketing. Outras oportunidades podem priorizar o conhecimento em softwares de vídeo, como Cinema 4D, 3D Max VRAY ou em ilustração no software SketchUp.
MERCADO DE TRABALHO
O(a) Diretor(a) de Criação não é meramente um gestor ou alguém que garante que tarefas operacionais sejam cumpridas. Ele(a) também deve garantir que o ambiente seja propício para a criação de projetos incríveis e inovadores, que destaquem a empresa em relação às demais, garantam a satisfação de clientes e o sucesso de suas campanhas. Não só isso, como também inspira e orienta a equipe sem podar sua criatividade, sabendo a hora certa e os recursos necessários para realizar um projeto.
Esse cargo se mostra essencial principalmente em agências de publicidade e empresas de comunicação que tem como objetivo propor soluções para clientes. Como a comunicação vêm se tornando cada vez mais visual, a tendência é que a demanda por esses profissionais aumente ainda mais.
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