O sonho de todo profissional, seja ele estagiário, temporário ou em período de experiência, é ser efetivado na empresa e ter a certeza de que sua contribuição é válida. Mas, como obter esse reconhecimento? Como conquistar a confiança do seu chefe e como ser efetivado?
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Selecionamos 7 dicas que consideramos essenciais para, quem sabe, começar uma nova etapa na sua jornada profissional. Boa sorte! 🍀
1. ADAPTE-SE À CULTURA ORGANIZACIONAL
Toda empresa tem a própria maneira de pensar e agir, construída primeiramente pelos fundadores e, então, moldada e transformada pelas pessoas que nela trabalham. Procure observar o modo como as coisas são feitas dentro da empresa e incorpore a este estilo de lidar com as coisas. Se sentir necessidade de mudar algo, proponha, peça conselhos ao seu gestor, dialogue, mas nunca imponha ou tente fazer as coisas sozinho.
2. VÁ ALÉM
Muitas pessoas têm dificuldade em demonstrar que podem realizar mais do que estão sendo exigidas e acabam caindo no marasmo, na zona de conforto, na rotina do dia a dia. Isso implica não só em desmotivação, como a empresa também percebe a falta de proatividade e acaba não efetivando o contrato. Para não ser uma pessoa “arroz com feijão”, vá além do que as pessoas lhe pedirem, dê ideias, participe, traga soluções.
3. ENVOLVA-SE
Apresente-se a outros os setores, coloque-se à disposição para ajudar no que for possível e sempre que tenha oportunidade, envolva-se em projetos internos. Demonstrar interesse pelos diversos setores da empresa, além de lhe dar uma visão total do negócio, permite que você vislumbre outras oportunidades ali mesmo.
4. CAPACITE-SE
Por mais que você seja estagiário, a capacitação é imprescindível para que você possa alçar voos mais longos dentro da empresa. Não deixe de comunicar ao seu chefe que está fazendo um curso, indo a uma palestra ou aprendendo um novo idioma. Além de investir na sua carreira, você deixa claro que está se preparando para novos desafios.
5. TENHA ESPÍRITO DE EQUIPE
Um novato em uma empresa pode ter certa dificuldade em se relacionar, mas vença esta barreira e faça parte da equipe. No ambiente de trabalho, seja cordial, converse, troque informações, relacione-se.
6. FOQUE NOS RESULTADOS
Toda empresa tem objetivos bem definidos, assim como cada profissional que trabalha nela deve ter os seus. Converse com seu gestor e compreenda qual o seu papel na organização, depois disso, estabeleça metas e objetivos para si mesmo. Foque-se nos resultados que almeja e trabalhe para conquistá-los.
7. SE QUER SER EFETIVADO, DIGA!
Pode ser que num primeiro momento a empresa não tenha interesse em que um estagiário ou um funcionário temporário seja efetivado, mas se você realmente gostou da experiência, diga! Chame seu gestor para uma conversa particular e diga o quanto gostou da empresa, deixe claro suas expectativas e pergunte se há possibilidade de efetivação. No decorrer do seu contrato, pode ser que as coisas mudem!
A efetivação depende de cada empresa, de você e das circunstâncias. Não se desespere se não chegar a essa etapa de primeira. Novas oportunidades virão! O importante é adquirir experiências positivas por onde passar.
