16 e-books para aprimorar o processo seletivo da sua empresa

Contratar profissionais é sempre uma tarefa desafiadora, assim como mantê-los engajados e felizes dentro da empresa. Mas o sucesso da sua organização também começa através de boas contratações. Por isso, pesquisamos, criamos e reunimos diversos materiais para ajudar você a:

• Planejar suas contratações;
• Criar processos de seleção eficientes;
• Criar um anúncio de vaga que gere engajamento;
• Fazer uma seleção justa e ágil;
• Encontrar os profissionais ideais para sua empresa;
• Aumentar as chances de reter bons talentos;
• Começar a pensar sobre Employer Branding.

Então, vamos lá. Confira abaixo nossa lista:

1. 4 passos para ter um recrutamento online ideal

O processo de seleção é algo extremamente trabalhoso, exige muito esforço do time de RH e energia de todos dentro da empresa. Neste e-book, vamos te ajudar a criar uma estratégia de recrutamento que encontre profissionais com as habilidades que sua empresa procura e, ao mesmo tempo, reduza o tempo operacional dessa tarefa.

2. Como escolher a melhor plataforma de recrutamento

A maioria das empresas usam plataformas online para divulgar vagas. De fato, elas podem ajudar a simplificar o processo e até otimizar o tempo dos recrutadores. Mas existem tantas outras opções no mercado que fica difícil escolher qual é a mais indicada para o seu negócio. Neste e-book, falamos sobre as principais ferramentas que as empresas estão utilizando e quais as vantagens e desvantagens de cada uma delas.

3. O anúncio de vaga perfeito

Você sabia que um bom anúncio de vaga pode evitar desgaste da sua equipe, retrabalhos, contratações equivocadas e até mesmo contribuir para a redução do turnover? Pensando nisso, criamos esse material para ajudar você a elaborar anúncios de vagas que sejam assertivos e espante aventureiros – assim, você aumenta as chances dos candidatos que realmente se enquadram nos seus requisitos.

4. Modelos de feedback para candidatos

Você dá feedback aos profissionais que se candidatam às vagas da sua empresa? Esperamos que sim! Mas a verdade é que mais de 78% dos candidatos não recebem nenhum tipo de retorno. Essa atitude pode ser muito prejudicial para a imagem da sua empresa e demonstra falta de empatia. Nesse material, damos dicas de como fornecer um feedback adequado aos profissionais de forma empática e respeitosa. Nele também incluímos modelos de e-mail para você consultar sempre que precisar.

5. 45 perguntas para fazer na entrevista

Entrevistar é uma arte. Este é momento de conhecer seus candidatos, de entender suas expectativas, entender se ele é a melhor escolha para a sua empresa. Para isso, é importante saber o que perguntar para ter respostas que te ajudem a avaliá-los da melhor forma. Por isso, fizemos um compilado com 45 perguntas que abordam a personalidade, a capacidade, a experiência e a postura desses profissionais. Elas vão te ajudar a encontrar os profissionais ideais.

6. As 10 características do profissional do futuro

O mundo está em constante evolução, assim como o mercado de trabalho, as profissões e as necessidades das empresas. Com isso, surgem novos papéis dentro das organizações e os profissionais passam a adquirir novas responsabilidades. É preciso, desde já, buscar por pessoas que estejam preparadas para o futuro e que tenham as características mais importantes para se manterem vivas no mercado. Nesse e-book, falamos sobre as 10 principais características do futuro, a sua importância dentro das empresas e como encontrar profissionais que as tenham.

7. Faixas e pretensões salariais no trampos.co – 2018

Para atrair os melhores talentos do mercado, o salário é um dos fatores de grande peso na disputa. É importante oferecer uma remuneração compatível com o mercado para garantir a contratação de profissionais no nível que a sua empresa está buscando, além de atingir as expectativas desses futuros colaboradores. Reunimos os dados da nossa plataforma para ajudar você nessa pesquisa e juntamos todas essas informações neste e-book. Os salários são para a área de marketing, criação, conteúdo, entre outros.

8. Modelos de contrato: CLT, PJ e estágio

É extremamente importante estar em conformidade com a lei e garantir que o profissional contratado tenhas seus direitos reservado e, também que cumpra seus deveres. Para isso, você precisa conhecer os modelos de contrato de trabalho e afim de definir qual atende melhor as necessidades da sua empresa. Descubra como fazer o contrato ideal, com todas as regras a serem cumpridas e saiba quais erros comuns erros você deve evitar para o bem de ambas as partes.

9. Como reduzir a rotatividade dos seus funcionários

A rotatividade dentro das empresas pode ser um problema. E esse problema não tem uma única fonte. São vários os fatores que contribuem para o número elevado de turnover e todas as áreas da empresa devem trabalhar em conjunto para controlar esse índice. Com esse material, você não só identifica os fatores que estão levando a esse resultado, mas também vai saber como solucionar esse problema.

10. Guia para contratar profissionais de Atendimento, Projetos e Produção

Conheça as melhores práticas para encontrar perfis que preencham todas as exigências das vagas em Atendimento, Projetos e Produção. Neste e-book, você encontra dicas para criar anúncios para os cargos como Executivo de Contas, Gerente de Produtos, Gerente de Projetos, Produtor, entre outras.

11. Guia para contratar profissionais de Marketing, Social e Mídia

Para contratar os profissionais ideais em cada área, é importante anunciar vagas com descritivos claros, transparentes e objetivos. Reunimos, neste material, modelos de vagas para cargos como Analista de Social Media, Analista de BI, Analista de Mídia de Performance, Planejamento de Mídia, Growth Hacker e muito mais. Você pode utilizar nossos modelos como referência e adaptar cada anúncio de vaga às particularidades e necessidades que a sua empresa tenha.

12. Guia para contratar criativos

Encontrar o criativo perfeito depende, principalmente, de como você anuncia sua vaga e de saber quais as tarefas que ele será responsável no dia de trabalho. Neste e-book, vamos te ajudar a criar os anúncios certos para atrair os candidatos ideais para vagas como Diretor de Arte, Designer de Produtos, UX Designer, Produtor Gráfico, Videomaker, entre outras.

13. Guia para contratar profissionais de back-office

O Back Office é a área que garante a operacionalidade de um negócio ao cuidar de detalhes organizacionais. Eles podem não gerar faturamento direto para sua empresa, mas oferecem apoio e suporte e ao funcionamento de uma. Normalmente, esses profissionais estão mais ligados ao administrativo, financeiro e recursos humanos. Para saber como contratar um back-office, você precisa entender que esses profissionais são indispensáveis para a Operação da empresa.

14. Guia para contratar profissionais de tecnologia

As áreas de Desenvolvimento, Programação e TI estão em renovação constante e, consequentemente, os profissionais dessas áreas também. Por isso, é importante saber a fundo qual a sua necessidade para acertar na contratação. Este e-book  inclui as principais dicas para reconhecer os melhores profissionais e modelos de vaga dos principais cargos da área, para que tenha sempre em mãos.

15. Guia para contratar profissionais de área comercial

A primeira dica para contratar pessoas para sua área comercial é identificar e conhecer a diferença entre cada cargo. Portanto, se você faz parte dos 58% das empresas que estão aumentando sua área comercial, você precisa de dicas para fazer as melhores contratações. Comercial não é só “Vendas”. Descrevemos as responsabilidades de cada cargo e modelos de descritivos de vaga para você usar como exemplo e adequar às necessidades da sua empresa.

16. Guia para contratar Jornalistas, Redatores e profissionais de conteúdo

Se você está em busca de profissionais para produção de conteúdo, este e-book é para você. É importante identificar qual a necessidade da equipe e quais tarefas ele deverá cumprir. Por isso, criamos esse material com dicas de anúncio de vagas para cada cargo dessas áreas, com descritivo de responsabilidades e conhecimentos. Você poderá usar nossos modelos e criar os anúncios ideais para a sua necessidade.