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Job description: Engenheiro(a) de Software

in Job Descriptions, Para Recrutar
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Modelo de vaga Engenheiro de Software | tutano

Os(as) Engenheiros(as) de Software são os profissionais responsáveis por analisar as melhores soluções de software para empresas e seus clientes, acompanhar sua produção, auxiliar no desenvolvimento e etapa de testes, garantindo a qualidade das entregas.

Leia também:
» Infográfico: como contratar profissionais de TI, um guia para leigos
» Como criar um anúncio de vaga que atraia candidatos ideais e afaste os “aventureiros”
» O que mudou com a tal da nova lei trabalhista?

Se você está procurando Engenheiro(a) de Software para sua empresa, preparamos um modelo de vaga assertivo para atrair candidatos ideais.

MODELO DE VAGA ENGENHEIRO DE SOFTWARE

Descrição

Buscamos Engenheiro(a) de Software que ame tecnologia e goste de criar software para resolver problemas e facilitar a vida de nossos clientes.

Precisamos de alguém dedicado, ágil, curioso e com vontade de crescer junto conosco.

Responsabilidades

  • Ajudar a entender problemas, analisar soluções, desenvolvê-las e testá-las;
  • Atuar em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde a análise até o acompanhamento em produção;
  • Atender demandas diversas em programação web, machine learning, banco de dados, sistemas distribuídos.

Requisitos

  • Base sólida em linguagens de programação;
  • Noções de bancos de dados como MySQL e PostgreSQL: modelagem e querying de dados;
  • Conhecimentos em HTML e tecnologias JavaScript (AngularJS, jQuery, etc.);
  • Noções de Linux/UNIX;
  • Boa capacidade para trabalho em equipe;
  • Senso de responsabilidade;
  • Excelente comunicação interpessoal;
  • Inglês.

Desejáveis

  • Bons conhecimentos em Python;
  • Conhecimento de Machine Learning;
  • Conhecimento de Cloud Computing;
  • Conhecimento de web scraping.

Outras dicas para publicar sua vaga de Engenheiro(a) de Software

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.

 

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