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Job description: Administrador(a) de Banco de Dados (DBA)

in Job Descriptions, Para Recrutar
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Modelo de vaga DBA | tutano

Os DBAs (sigla em inglês para Database Administrator) são profissionais responsáveis por planejar e desenvolver arquitetura de banco de dados de empresas e/ou de seus clientes, garantindo a qualidade da modelagem dos dados, seu desempenho e disponibilidade.

Leia também:
» Guia de Profissões: tudo sobre as profissões de Comunicação e TI
» Job description: Data Scientist
» Encontre os candidatos ideais para sua empresa com a Gestão de Talentos

Se você está com vagas de DBA abertas na sua empresa, confira este modelo de vaga, requisitos e job description para encontrar profissionais ideais!

MODELO DE VAGA DBA

Descrição

Procuramos um(a) profissional para desenvolver e monitorar a arquitetura de dados e o banco de dados. Veja os requisitos solicitados!

Responsabilidades

  • Gerenciar dados;
  • Desenvolver bancos de dados;
  • Monitorar o desempenho;
  • Garantir a integridade e disponibilidade de informações;
  • Realizar backups, replicações e otimizações.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;
  • Conhecimentos de gerenciamento de banco de dados MySQL e PostgresSQL;
  • Deve ter experiência em Apache Solr e NOSQL (MongoDB ou Cassandra);
  • Experiência prática em projetar e gerenciar a infraestrutura de nuvem da Amazon;
  • Experiência em Memcache, Varnish e qualquer outro sistema de cache;
  • Experiência em Zero Downtime Backup, análise de logs, monitoramento de tráfego, monitoramento de sistema e servidor de alertas etc.;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Habilidade para aprender, pensar e trabalhar rápido;
  • Organização ímpar;
  • Dinamismo, proatividade e comprometimento;
  • Inglês.

Desejáveis

  • Conhecimento em Gurobi, Matlab, AWS;
  • Git, Jira, Jenkins, Gradle.

Outras dicas para publicar sua vaga de Administrador(a) de Banco de Dados

Não se esqueça de incluir outras informações importantes para candidatos, como missão, visão e valores da empresa, habilidades comportamentais, benefícios, remuneração, endereço do local de trabalho, para que profissionais possam se identificar mais facilmente com a sua oportunidade.

 

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