organize-se para um processo seletivo à distância

processo-seletivo-a-distancia

A internet tem facilitado cada vez mais nossas vidas com suas praticidades. Hoje, nos possibilita poder participar de um processo seletivo sem deslocamento, economizando tempo, gastos em transporte, entre outros.

Mas entrevista por é bagunça, por isso alguns cuidados devem ser tomados (o pijama fica dentro do armário) para não colocar a oportunidade por água abaixo. Quer saber quais? Veja:

1. AMBIENTE AGRADÁVEL
Prestar bastante atenção no ambiente é fundamental no processo seletivo. Você não vai querer causar um desconforto com seu recrutador por deixar uma cama bagunçada ou roupas jogadas no fundo. O ambiente onde ocorrerá sua entrevista deve ser muito bem pensado. Ou a faça com uma parede branca ao fundo ou talvez com uma estante com livros. Opte sempre pelo máximo de neutralidade possível. E também escolha um lugar arrumado, o ambiente deve estar tão apresentável quanto você.

2. CUIDADO COM A ILUMINAÇÃO
Dependendo de como estiver a luz do ambiente, o recrutador não conseguirá te ver ou por falta de iluminação ou por excesso dela. Então, antes de começar, abra a webcam, faça um teste e veja se está tudo ok.

processo-seletivo-a-distancia2

3. TESTE OS EQUIPAMENTOS
Claro que problemas acontecem, mas podem ser evitados. Por isso teste sua conexão, fique próximo ao roteador Wi-Fi, verifique microfone e câmera. Não deixe mil abas abertas ou a conexão ficará lenta! Próximo ao horário combinado deixe apenas o software escolhido (Skype, Hangout, etc.) aberto.

4. SEM RUÍDOS
Latidos de cachorro, sua mãe gritando com seu irmão, o vizinho ouvindo música, o caminhão de gás passando na rua. Pense em como seria desagradável se no meio da entrevista estes sons começassem e o recrutador ouvisse mais a eles do que a você! Além disso, qualquer ruído ou conversa externa pode tirar a sua atenção e mudar sua postura. Procure um lugar silencioso. Avise as outras pessoas para não interromperem. Outro detalhe: celular no silencioso e redes sociais fechadas.

processo-seletivo-a-distancia1

5. COMPORTAMENTO
Não é porque você está na sua zona de conforto que o papo vai ser informal, como se estivesse conversando com um amigo. Lembre-se: postura, firmeza, olhar para o recrutador, cuidado com os gestos, com a forma de falar, evite gírias, etc. Enfim, todos os velhos cuidados recomendados para entrevistas convencionais valem aqui também.

Muitas oportunidades freelas (aqui) e home office (aqui) fazem o primeiro contato através de videoconferência para testar a postura, organização e comportamento do profissional. Então prepare-se para esse tipo de contato.

DEIXE UM COMENTÁRIO