Na trampos, números são indicadores de decisão. Em 2025, consolidamos nossa operação mantendo o foco em pessoas, dados e conexões reais. O crescimento veio da consistência do método e da clareza nas escolhas.
A seguir, os dados que mostram como a trampos operou, conectou trajetórias e ampliou oportunidades no mercado criativo e tecnológico.
Nossa comunidade em expansão
A base cresce quando há engajamento real. Em 2025, fortalecemos nossa comunidade de profissionais e empresas, consolidando a trampos como ponto de encontro entre talento e demanda qualificada.
- Profissionais ativos: 1.334.535
- Empresas ativas: 24.116
- Novos talentos cadastrados em 2025: 135.383
Esse movimento se traduz em decisões mais bem informadas ao longo de toda a jornada de recrutamento.
Oportunidades que movimentam o mercado
Cada vaga publicada gera sinal de interesse e intenção. Em 2025, os dados mostram eficiência na atração e consistência no engajamento entre visualizações e candidaturas.
| Métrica | Resultado |
| Vagas publicadas | 4.739 |
| Visualizações de vagas | 27.052 |
| Candidaturas realizadas | 398.303 |
| Applies por vaga (média) | 84 candidaturas |
| Conversão (View x Apply) | 14,7% |
Indicadores que refletem engajamento qualificado e processos cada vez mais estratégicos.
Raio-X das áreas mais aquecidas
Design, Criação, Marketing e Tecnologia concentraram volume e atenção ao longo do ano. Os dados mostram onde a demanda se manteve ativa e onde os profissionais responderam com maior interesse.
- Design: 13.120 vagas | 1.948.054 candidaturas
- Criação: 11.229 vagas | 1.816.673 candidaturas
- Marketing: 11.399 vagas | 995.781 candidaturas
- TI e Programação: 22.682 vagas somadas
Essas áreas lideraram também em visualizações, reforçando o alinhamento entre oferta e interesse.
Quem faz parte dessa comunidade
A base da trampos combina renovação e experiência. Em 2025, os dados mostram equilíbrio entre perfis em início de carreira e profissionais mais experientes.
Senioridade
- Júnior: 39,5%
- Pleno: 21,6%
- Sênior: 11,3%
Faixa Etária
- Até 25 anos: 25,2%
- 26 a 38 anos: 53%
- 39 anos ou mais: 21,8%
Gênero e Diversidade
- Feminino: 58%
- Masculino: 40%
- Vagas com foco em D&I e acessibilidade: 29 oportunidades exclusivas.
Distribuição Étnico-Racial:
- Branca: 54%
- Parda: 32%
- Preta: 12%
Como o mercado está contratando
Os formatos de trabalho refletem novas rotinas e prioridades. O presencial segue relevante, enquanto modelos híbridos e remotos mantêm papel estratégico na atração.
- Presencial: 51%
- Híbrido: 30%
- Home Office: 19%
trampos Hunting: método e precisão
O trampos Hunting opera com foco em decisões bem sustentadas. O desempenho do serviço reflete consistência de método, leitura técnica e alinhamento cultural.
- Taxa de aprovação da shortlist: 95%
- Retenção após 90 dias: 90%
- Tempo médio até a contratação: 1 a 2 semanas (após alinhamento de SLA).
- Entrega de shortlist: Até 15 dias úteis.
Hunting não é pressa. É critério, profundidade e decisão bem sustentada.
Evolução contínua da plataforma
Em 2025, a plataforma evoluiu para apoiar decisões com mais clareza e leitura de dados.
- Novos filtros inteligentes para candidatos
- Dashboards de dados para empresas
- Mais suporte à tomada de decisão ao longo do processo
Na trampos, dados orientam escolhas reais. Cada perfil ativo, cada vaga publicada e cada contratação realizada reforça nosso compromisso com eficiência e gente no centro do processo.
Seguimos para 2026 focados em otimizar contratações com inteligência de dados, método e suporte humano.
Porque recrutamento é sobre gente. E o futuro também.
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Se você busca o talento certo para o seu time ou o próximo passo na sua carreira, a trampos é o seu lugar.
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