Saber quais informações são relevantes ou não em seu currículo pode fazer toda diferença em um processo seletivo. Informações sobre graduação ou experiências anteriores no mercado de trabalho são importantes, mas existem complementos para que seu currículo se torne mais atrativo.
Falaremos aqui sobre os benefícios que você pode ter acrescentando os cursos livres ao seu currículo e à sua vida, além de como aumentar suas chances de conseguir o trampo ideal.
Veja também:
» Dicas para dar um upgrade no seu currículo
» Como convencer seu chefe a pagar um curso
» Como ser encontrado por recrutadores
Um currículo de peso
Vamos começar com dados: de acordo com pesquisa feita pelo trampos ACADEMY, realizada com 667 profissionais de Comunicação e Tecnologia no início de 2020, 21% das pessoas fazem em média 4 cursos livres ou mais durante um ano.
Isso quer dizer que se você tiver feito 3 cursos no último ano, você estará no mínimo em trigésimo lugar, num processo seletivo com 100 candidatos – considerando somente a quantidade de cursos livres feitos. Em geral, quanto mais cursos relevantes ao cargo você tiver, mais à frente estará nos processos de triagem, primeira fase do processo, onde recrutadores olham rapidamente os currículos enviados.
Um bom custo-benefício
Comparados à universidades ou outras categorias de formação, os cursos livres podem ser mais acessíveis, uma vez que têm cargas horárias reduzidas e, ao mesmo tempo, vão direto ao ponto. Consequentemente, há mais potencial para uma relação de ótimo custo-benefício. Ao trazermos os cursos online em questão, esta relação melhora ainda mais. Existem até opções gratuitas de cursos introdutórios.
Cursos livres são rápidos e assertivos
Se você deseja se atualizar ou precisa de algum conhecimento específico, os cursos livres são uma maneira rápida de conseguir. Geralmente, eles têm a duração de apenas algumas horas, mas são extremamente focados no conteúdo apresentado. Com isso, você pode se atualizar nos assuntos da sua área, sem ter que encarar a universidade novamente ou levar anos repetindo coisas que você já sabe. Se você está em busca de melhorias na qualidade do seu trabalho, uma promoção ou até mesmo recolocação, pode ser sua melhor opção.
Boas chances de conseguir financiamento
Como o valor de investimento é geralmente menor e único, você consegue ter algumas facilidades em relação às formas de pagamento. A maior parte dos cursos livres podem ser parcelados – muitas vezes sem juros – e também financiados pela empresa onde você trabalha, por exemplo. Se você está trabalhando, peça para sua liderança: boas empresas investem na capacitação dos colaboradores, pois uma pessoa com mais conhecimento produz melhor. Escrevemos um artigo dedicado a isso com dicas para melhorar suas chances de ter um curso pago pela empresa.
Flexibilidade e Mobilidade
Esta modalidade de curso apresenta mais oferta de dias e horários disponíveis para você fazer as aulas como melhor convém. Já é muito mais comum o formato mesclado, misturando aulas presenciais e à distância, gravadas ou ao vivo.
Benefícios para seu momento
Se você acabou de sair da escola
Nem todos os alunos saem do ensino médio sabendo exatamente o que vão cursar na faculdade, e mesmo os que já sabem podem levar anos para conseguir um emprego na área desejada. Os cursos livres podem ajudar nessa decisão, pois você terá acesso a mais informações sobre a área que deseja cursar e ainda pode conhecer profissionais que já estão na área a podem te dar um feedback sobre o que realmente acontece no dia a dia daquele profissional. Além disso, é um bom diferencial no currículo na busca do primeiro emprego ou estágio. Cursos na área de Tecnologia, , Comunicação, Inteligência Emocional, ou até mesmo cursos preparatórios para a vida profissional também são indicados nessa fase.
Se você está na faculdade
Em uma vaga de estágio, estar cursando alguma graduação é um requisito obrigatório. Portanto, são os requisitos não obrigatórios que se tornam decisivos. É neste momento que os cursos livres impulsionam o candidato.
Existem habilidades necessárias na profissão desejada que não são ensinadas de maneira detalhada na faculdade, e existem outras habilidades relacionadas que não serão nem mencionadas. Pesquise sobre habilidades que podem te ajudar a se diferenciar e veja as habilidades que as empresas buscam na profissão que você deseja seguir ou aprenda um novo idioma. Além de ser um fator decisivo em sua vida profissional, cursos livres contam como horas complementares, que são obrigatórios nas graduações no Brasil.
Se você já se formou
Muitas pessoas que são graduadas não conseguem atingir a profissão dos sonhos ou se conseguem, quando ficam muito tempo no mesmo cargo e são demitidos, tem dificuldades para se realocar no mercado de trabalho. Os cursos livres mostram para o recrutador que você não parou de se especializar em sua formação.
Recrutadores afirmam que o ideal é ter pelo menos um novo curso livre em sua área por ano. Para saber quais cursos são adequados para seus objetivos, fique atento as habilidades que são pedidas no cargo desejado e as mudanças que estão acontecendo em sua área de trabalho.
Ficou com vontade de fazer um curso?
Como saber se o curso é de qualidade?
Para saber se o curso vai atender suas expectativas, existem vários caminhos. Primeiro, pergunte a si mesmo quais são seus objetivos de curto e longo prazo e quais são seus critérios de qualidade.
- Autoridade e Reputação: o nome e reconhecimento da escola é importante para seu objetivo e área de atuação? Na pesquisa, 37% consideram este fator determinante. A maior parte está mais interessada na proposta da instituição, curso e nas pessoas que vão liderar o curso, do que o peso do nome da escola no currículo. Do outro lado, cada vez mais os líderes e recrutadores estão abrindo a mente para novas escolas com propostas inovadoras. Reflita como os recrutadores da sua área se comportam. Pesquise informações sobre a instituição e o que estão falando sobre nas redes sociais e também em outros canais, como o Reclame Aqui.
- Conteúdo e formato: além de verificar se os tópicos abordados atendem suas necessidades, verifique como a instituição irá te passar o conteúdo. Prefira cursos com atividades práticas, onde a escola se preocupa que os conteúdos sejam atuais, com cases e experiências reais. Escolas que alinham conhecimento prático, teórico e uso de tecnologia facilitam o processo de aprendizado: desde uma plataforma online interativa, a atividades colaborativas e organização de materiais complementares.
- Ministrante: em pesquisa, foi apontado que 51% das pessoas acham que expertise na área e experiência profissional são os fatores mais determinantes para se avaliar um ministrante, enquanto apenas 13% prestam mais atenção ao background acadêmico. Um fato é sólido: cursos que são ministrados por pessoas que tem uma vivência na área apresentada te darão uma visão mais real e objetiva do conteúdo apresentado. Um meio de saber mais sobre a vida profissional desse ministrante é realizando uma pesquisa no LinkedIn e portais de conteúdo.
- Proposta e valores da escola: além de pesquisar sobre a reputação da escola, veja se ela compartilha de uma visão que você acredita. De onde ela surgiu? Por que ela surgiu? Ela apresenta valores como Acessibilidade, Diversidade, Inclusão? Tem projetos paralelos que ajudam as pessoas? Oferece conteúdo gratuito? Isso é importante, pois se a escola tem valores que você também acredita, as pessoas que ministram seus cursos também compartilham de coisas que você acredita. Barreiras culturais e de valor podem ajudar ou dificultar seu processo de aprendizagem.
- Prova social: procure por opiniões de quem já fez o curso: as pessoas manifestam suas opiniões na internet o tempo todo. Um depoimento pode te ajudar a entender mais sobre o curso desejado. Caso não encontre, entre em contato com a escola, pergunte como eles medem a satisfação de seus alunos, e se podem enviar estes dados para você. Geralmente, os indicadores nas escolas mais atuais são: NPS (Net Promoter Score) e grau de satisfação do aluno.
E depois de fazer o curso?
Você pode estar perdendo oportunidades se não colocar um curso livre que realizou em Mídias Digitais ou sua nova habilidade em programação C#. Nos processos seletivos, perde chances quem tem um currículo desatualizado, um dos erros mais comuns de candidatos, segundo recrutadores do trampos.co.
Seja encontrado nos Bancos de Talentos
Além disso, com a Transformação Digital em boa parte dos processos seletivos, incluir os cursos mais relevantes no currículo também aumentam suas chances de ser encontrado nos sistemas de busca, chamados Banco de Talentos.
Vale colocar tudo no currículo?
Não necessariamente. Vamos voltar ao cenário do processo de Triagem citada no início do artigo: num processo seletivo com 100 candidatos, quem está recrutando não terá muito tempo de ler todos os currículos.
Documentos longos podem fazer que as informações mais importantes passem batidas. Se você fez muitos cursos, certifique-se de colocar os cursos que realmente são relevantes e que estejam relacionadas à vaga em questão. Por exemplo, um curso de Photoshop feito há 8 anos geralmente não vai te ajudar a se destacar numa vaga de Assistente de Projetos. Muito diferente se você priorizar a mostrar um curso de Gestão de Projetos no seu currículo.
Na entrevista
Não se esqueça de informar alguns detalhes sobre o curso e seus diferenciais na entrevista, por exemplo: o curso foi ministrado pela gerente da empresa X, que tem 15 anos de experiência no assunto Y, principal requisito da vaga. Seu ou sua entrevistadora te verá com outros olhos.
Conheça os cursos do trampos ACADEMY
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Combinanos as habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho com especialistas de cada área para oferecer programas de aprendizagem baseado nas experiências de quem lida com estes desafios no dia-a-dia.
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