10 motivos para anunciar vaga de emprego no trampos.co | tutano

Encontrar um profissional alinhado com a proposta da sua empresa e com as características profissionais necessárias é sempre um processo complexo. O trampos.co facilita esse caminho com a divulgação de oportunidades e as ferramentas para gerenciar os dados dos profissionais.

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Além disso, a proposta é sempre oferecer um suporte que acompanhe de perto o processo para que o resultado seja certeiro. Se você atua com recrutamento e seleção dentro de uma empresa que precisa de profissionais qualificados, veja estes dez motivos para publicar um trampo:

1.

O trampos.co é o maior portal de oportunidades nas áreas de Comunicação, Marketing e Tecnologia, com mais de 330.000 profissionais cadastrados e 4.400 empresas.

2.

As oportunidades alcançam públicos específicos pelas redes sociais e nossos canais de contato, que somam mais de 730.000 seguidores – e geram  2,5 milhões de acessos por mês na plataforma.

3.

Após anunciar sua oportunidade, você tem acesso ao Caesar, nossa poderosa ferramenta de gestão de candidaturas. Lá, você pode classificar candidatos com estrelas, listar prós e contras e criar anotações compartilhadas entre os recrutadores, etc. Com os recursos do Caesar PRO, você também pode filtrar profissionais por palavras-chave, nome, cidade e pretensão salarial.

4.

No Painel Geral, você pode monitorar estatísticas de suas oportunidades, como visualizações, candidaturas, além de republicar anúncios com apenas 1 clique, consultar e gerenciar recrutadores associados.

5.

Se você prefere buscar ativamente por candidatos, o Banco de Talentos pode te ajudar. Ele é um banco de currículos dos profissionais cadastrados no trampos que optam por ficarem visíveis para contato, 100% disponível para sua visualização, avaliação e seleção. Até o momento, mais de 40% dos candidatos cadastrados ativaram a visibilidade, e o número só cresce.

6.

Pelo plano Gestão de Talentos, você pode coletar currículos de forma orgânica por meio de uma página de Trabalhe Conosco personalizada, dentro da própria plataforma do trampos.

» Confira as páginas de Trabalhe Conosco da Ampfy, Memed e Lew’Lara/TBWA.

7.

No cadastro da oportunidade, é possível solicitar que o candidato responda perguntas e ativar filtros baseado nas respostas do candidatos. São recursos essenciais para refinar o seu processo seletivo e facilitar a triagem de profissionais.

8.

Nossa equipe está sempre a disposição, por e-mail, telefone, redes sociais, chat e outros canais de comunicação, para te ajudar a encontrar colaboradores ideais. Realizamos um acompanhamento personalizado das oportunidades, desde a publicação até o fechamento, sugerindo otimizações e divulgando de forma direcionada.

9.

Caso você não encontre alguém no período do anúncio (30 dias), é possível estender por mais algum tempo com novos esforços para que o candidato ideal chegue a você.

10.

O trabalho do trampos.co também é voltado a ajudar no crescimento, profissionalização e valorização dos profissionais de Comunicação. Utilizamos Big Data para reconhecer as principais necessidades do mercado e criar cursos de qualificação de profissionais para atendê-las pelo trampos ACADEMY, e criamos conteúdos para o tutanotrazendo tendências do mercado e informando candidatos. Ao divulgar uma oportunidade, você participa e alimenta esse ecossistema :)

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