Modelo de Vaga Recrutamento e Seleção | tutano

Ao contrário do que muitos pensam, a área de Recrutamento e Seleção não é responsável só por anunciar vagas e realizar entrevistas. Seu trabalho começa na atração de talentos, retenção de currículos e orientação de candidatos, e vai até a seleção, contratação e evolução de colaboradores.

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Para encontrar colaboradores ideais, você precisa do profissional ideal, tanto por seus conhecimentos no assunto quanto por suas habilidades comportamentais. Te ajudamos nessa missão com esse modelo de vaga de Recrutamento e Seleção.

 

MODELO DE VAGA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Descrição

Procuramos profissional para ajudar a conquistar profissionais incríveis para nossa empresa!

Suas atividades incluirão a atração de talentos, retenção de currículos e orientação de candidatos, além de auxiliar na contratação e evolução de colaboradores.

Quer fazer parte da equipe?
Confira os requisitos e mande seu currículo!

 

Responsabilidades

  • Captar currículos (sites, banco de currículos, redes sociais, indicações);
  • Elaborar anúncios de vagas e divulgá-las em diversas fontes;
  • Solucionar problemas e conflitos;
  • Recrutar e garantir que os profissionais tenham o perfil esperados para a função;
  • Análise de currículos e perfis baseados na compatibilidade com a empresa e capacitações;
  • Realizar entrevistas (presenciais, por telefone, videochamadas, dinâmicas em grupo, etc.);
  • Auxiliar na organização de ações internas, treinamentos técnicos e motivacionais, a fim de manter o clima organizacional agradável, promovendo retenção e evolução de colaboradores;
  • Realizar o mapeamento de profissionais.

 

Requisitos

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou afins;
  • Experiência na área;
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Facilidade na comunicação interpessoal;
  • Gostar muito e saber lidar com pessoas;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Empatia;
  • Iniciativa e organização;
  • Estar atento(a) as novidades e tendências do mercado de Recursos Humanos como um todo;
  • Inglês.

 

Desejáveis

  • Conhecimento em plataformas e sistemas de divulgação de vagas;
  • Curiosidade, concentração, comprometimento e proatividade;
  • Vontade constante de aprender e evoluir;
  • Paixão por fazer acontecer e ajudar;
  • Conhecimentos em sistemas de RH digitais (por exemplo, HR Smart).

 

Publique a vaga ideal de Recrutamento e Seleção

Incluir valores, missão, objetivos e como é a cultura organizacional da empresa é essencial para encontrar candidatos que tenham compatibilidade com sua empresa. Não se esqueça também de mencionar benefícios, salário, horário de trabalho e local, para atrair profissionais para sua oportunidade.

Precisa de ajuda para contratar colaboradores para sua empresa?

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