Encontre os candidatos ideais para sua empresa com a Gestão de Talentos

Quem busca novos colaboradores para a equipe sabe o quanto é difícil encontrar candidatos ideais. E se você pudesse encontrar os melhores candidatos por suas habilidades e convidá-los a se candidatar a suas oportunidades em aberto?

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Pensando em como solucionar esse problema e oferecer mais opções a empresas buscando novos colaboradores, criamos o plano de Gestão de Talentos!

E o que é o plano de Gestão de Talentos?

Resumidamente, é um sistema que integra todas as plataformas e funcionalidades do trampos.co, somadas à novas e poderosas ferramentas de busca ativa e atração de talentos, para que você tenha acesso a todas as soluções que te conectam aos melhores profissionais para a sua empresa. Ele engloba nossos principais serviços e vantagens, que explicamos melhor abaixo:

1. Banco de Talentos

O maior diferencial do plano de Gestão de Talentos é o nosso banco. Como o nome diz, é um banco de currículos de profissionais nas áreas de Comunicação e Tecnologia da Informação, 100% disponível para sua busca, visualização, avaliação e seleção.

No trampos, os candidatos escolhem se desejam ficar visíveis ou não no Banco de Talentos, o que garante que você não entrará em contato com candidatos desinteressados.  Até o momento, mais da metade de todos os nossos candidatos estão disponíveis para busca no Banco de Talentos, e este número está em constante crescimento.

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Por meio dele, você pode realizar buscas por cargo, empresa em que trabalhou, universidade, especialidades ou áreas de atuação. Você também pode filtrar candidatos por:

  • palavras-chave;
  • formação;
  • instituição de ensino;
  • pretensão salarial;
  • distância;
  • disponibilidade;
  • habilidades;
  • idiomas, e muito mais.

Além disso, é possível aplicar suas políticas de inclusão e diversidade, procurando por gênero e PCD.

Após encontrar os candidatos ideais, você pode notificá-los sobre suas vagas em aberto para convidá-los a participar de seus processos seletivos, ou ter acesso à seus perfis e dados de contato, para se comunicar com eles diretamente.

 

2. Coleta de currículos de forma orgânica

Você também pode receber currículos de profissionais interessados em trabalhar na sua empresa organicamente, por meio de uma página de Trabalhe Conosco personalizada, dentro da própria plataforma do trampos.

Funciona assim: criamos uma página baseada na identidade visual da sua empresa, por onde você receberá currículos. Então, integramos a página a nossa solução de gestão de talentos, e esses profissionais ficam disponíveis para consulta.

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Quer saber melhor como isso funciona? Veja como a Ampfy está fazendo: http://ampfy.trampos.co/

 

3. Publicação de oportunidades

Com o plano Gestão de Talentos, você tem acesso à publicação ilimitada de vagas no trampos.

Temos mais de 2.355.905 acessos por mês, com 3.935 empresas e 258.915 candidatos cadastrados. Além disso, oferecemos divulgação nos principais canais de comunicação do trampos.co, incluindo nossas redes sociais (onde temos mais de 727.000 seguidores), alertas por e-mail para profissionais da área, publicação automática das vagas no Linkedin e, é claro, atendimento personalizado para te ajudar sempre!

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4. Gestão de recrutamento e seleção

O Caesar (lê-se “Sízar”) é a nossa enxuta e eficiente plataforma de gestão de recrutamento e seleção (ATS).

Nela, é possível visualizar todas as informações dos candidatos que se candidataram às suas oportunidades, selecionar candidatos que mais se adequam ao perfil da empresa.

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Além disso, você pode criar anotações para compartilhar entre os recrutadores responsáveis pela seleção e dar feedbacks (♥) por meio de notificações em massa com mensagens customizadas para os candidatos fora do processo. Veja detalhes sobre o funcionamento do Caesar.

E quem já usa o plano Gestão de Talentos?

Confira quais empresas já utilizaram a solução completa de contratações do trampos.co

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Quer utilizar o plano Gestão de Talentos na sua empresa?

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Conheça a nossa solução completa para encontrar rapidamente os talentos nas áreas de Comunicação, Marketing e Tecnologia que sua empresa precisa.

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